Online Public Access Catalog
Ditemukan 5974 hasil di pencarian Skripsi
-
KOMUNIKASI PERSUASIF KELURAHAN TANAH TINGGI DALAM MEMBANGUN KESADARAN PARA REMAJA TENTANG BAHAYA TAWURAN
- TRIATMOJO HARYO KALPINDO
- 2025
Tawuran antar pelajar merupakan fenomena sosial yang kerap terjadi di wilayah perkotaan, termasuk di Kelurahan Tanah Tinggi, Jakarta Pusat. Perilaku ini tidak hanya mengganggu ketertiban umum, tetapi juga menimbulkan kerugian fisik, psikis, bahkan korban jiwa. Komunikasi persuasif menjadi salah satu strategi yang dapat diterapkan untuk membangun kesadaran remaja mengenai bahaya tawuran. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- FIRDA ALIA
- 2025
Reward dan punishment merupakan dua pendekatan manajemen yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur
- MIRA NURGIANTI
- 2025
ABSTRAK Mira Nurgianti (64211523), Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berpotensi untuk mempengaruhi kinerja dalam sebuah instansi. Untuk dapat menunjukan kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Work-Life Balance menjadi aspek penting dalam menjaga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH WPENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- SITI NURLAILA
- 2025
Permasalahan dalam penelitian ini didasari oleh pentingnya peran keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) serta tingkat komitmen organisasi dalam menciptakan loyalitas pegawai yang lebih kuat. Loyalitas pegawai dipandang sebagai salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan organisasi, khususnya pada instansi pemerintah yang memiliki tugas strategis dalam mendukung pembangunan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Illas Mahardika Pasifik Dengan Menggunakan Metode KPI SCORE
- SAIYPUL HIDAYAH
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. PT Illas Mahardika Pasifik sebagai perusahaan distribusi daging impor dan lokal menerapkan metode Key Performance Indicators (KPI) sebagai alat ukur dalam mengevaluasi kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF PRODUK PRIMA EXTRA DENGAN TEKNIK CLOSING EFEKTIF KEPADA NASABAH BCA GADING SERPONG
- MUHAMAD FARID ABDILLAH
- 2025
Dalam era kemajuan teknologi informasi, komunikasi persuasif masih menjadi salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan dalam teknik closing. Komunikasi yang Efektif tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk menyampaikan informasi, akan tetapi juga sebagai sarana utama untuk menjalin hubungan dan meningkatkan efektifitas. Namun, banyak bancassurance yang masih menghadapi tantangan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
ANALISIS SEMIOTIKA CHARLES SANDERS PEIRCE MENGENAI PESAN MORAL DALAM FILM ANIMASI JUMBO
- KAYLA HUMAIRA
- 2025
Film animasi 'Jumbo' telah menarik perhatian luas, dimana film ini tidak hanya berfungsi sebagai hiburan, tetapi juga mengandung nilai-nilai penting yang dapat mempengaruhi sikap dan pola pikir penonton. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pesan moral dalam film animasi 'Jumbo' menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan analisis semiotika Charles Sanders Peirce. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 165 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI RESTORAN CEPAT SAJI DALAM MENJAGA CITRA POSITIF (STUDI KASUS BURGER KING GATOT SUBROTO TANGERANG)
- CAHYANTI TRINANIKA
- 2025
Dalam persaingan industri makanan cepat saji yang semakin ketat, citra positifperusahaan menjadi faktor penting untuk membangun loyalitas pelanggan danmempertahankan eksistensi merek. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimanastrategi komunikasi organisasi diterapkan oleh Burger King Gatot Subroto Tangerangdalam membentuk dan menjaga citra positif perusahaan. Pendekatan yang digunakanadalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali