Online Public Access Catalog
Ditemukan 2925 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN REKRUTMENT CALON ANGGOTA KPPS DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- NURUL AMALIAH
- 2024
Di Indonesia pelaksanaan pemilihan umum telah dilakukan sebanyak 5 kali yakni pada tahun 1999, 2004, 2009, 2014, 2019. Dalam pemilu 2019 mengalami peristiwa kelam yakni banyaknya anggota Kelompok Peny’elenggara Pemungutan Suara (KPPS) yang meninggal dunia (Dede Nuryayi Taufik, 2023). Hal tersebut terjadi karena prosedur atau kinerja yang dibentuk dalam pelaksanaan pemilu khususnya dalam hal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK RETAIL COLLECTION & RECOVERY REGION 12
- ARYO DEWA PURNOMO
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., khususnya pada divisi Retail Collection & Recovery Region 12. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana variabel tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Analisis Penerapan Metode Profile Matching dalam Perekrutan Karyawan pada PT Fast Food Indonesia Tbk Cabang Kemang Raya
- ERSA ALVIANTI SUKOCO
- 2024
Perekrutan karyawan di sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting mengingat karyawan menjadi salah satu faktor agar perusahaan bisa mencapai tujuannya. Dalam proses perekrutan tidak semata-mata dilakukan begitu saja, perlu adanya proses seleksi yang benar-benar objektif dalam menentukan karyawan yang layak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal tersebut dilakukan agar perusahaan tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Lestari Bumi Abadi
- Gres Enjelita Panjaitan
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra lestari bumi abadi. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif non statistik dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dengan pimpinan/ HRD dan karyawan PT. Mitra Lestari bumi Abadi Jakarta, serta dengan melakukan observasi langsung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1169 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- MUHAMMAD FAJAR MARLUTHFI
- 2026
Turnover intention merupakan salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat berdampak pada stabilitas organisasi, efektivitas operasional, serta meningkatnya biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan. Fenomena ini umumnya dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. PT. Maxima Kreasindo sebagai perusahaan yang bergerak di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja karyawan di PT Enwan MultiPartindo
- ABELLA VITALIA DAELI
- 2024
Abella Vitalia Daeli (64201430), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Enwan MultiPartindo Tbk Tangerang SDM begitu mempengaruhi berjalannya perusahaan, jadi sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki SDM, Keberhasilan karyawan itu sendiri juga tergantung dalam ruang lingkup lingkungan kerja karena berdampak pada karyawan, oleh karena itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial
- Tina Kurnianingsih
- 2023
ABSTRAK Tina Kurnianingsih (19221508), Nada Anastia (19220333) Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial Pelaksanaan sistem informasi dalam pengelolaan informasi lowongan kerja dibeberapa perusahaan besar maupun kecil di Indonesia, tersajikan dalam beberapa media informasi seperti media cetak koran, jejaring sosial, atau pun banner yang terpasang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT ANTASENA CORETECH INDONESIA
- ALVI AZZAHRA
- 2025
Alvi Azzahra (64210689), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Hubungan Antar Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Antasena Coretech Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan hubungan antar karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Antasena Coretech Indonesia. Fenomena tingginya tingkat turnover karyawan di sektor industri, yang mencapai 12,5% ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Worklife Balance dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z Pada PT Klip Teknologi Indonesia (NYK Nemesis) Jakarta
- RINI MULIA SUSANTI
- 2026
Turnover Intention merupakan kondisi psikologis yang menggambarkan keinginan karyawan untuk niat berpindahnya kerja dari perusahaan saat ini, terutama di kalangan karyawan Generasi Z. tingginya turnover intention dapat menimbulkannya dampak negatif bagi perusahaan, seperti meningkatnya biaya rekrutmen dan menurun produktivitas kerja. Dengan demikian, sangat guna memperhatikan worklife balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali