Online Public Access Catalog
Ditemukan 159 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. XYZ
- NATALIA SRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. XYZ.. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 64 karyawan PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- AZZAHRA INDA ARSYTA
- 2025
ABSTRAK Gaya kepemimpinan mampu meningkatkan efektivitas, inovasi, dan semangat kerja pegawai. Selain itu dapat juga meningkatkan tindakan serta perilaku yang baik dari pimpinan hal itu akan menghasilkan kondisi yang menyenangkan. Kondisi yang menyenangkan tersebut, mampu menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. Pegawai yang merasa puas mengarah menjadi lebih produktif, dan mempunyai komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Job Stress terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta
- ISPI SOLIHAT
- 2026
Turnover intention yang tinggi pada karyawan Generasi Z menjadi tantangan bagi perusahaan, terutama di tengah tekanan kerja dan kebutuhan akan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan job stress terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta. Penelitian menggunakan metode survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
ANALISIS TINGKAT STRES KERJA KONSULTAN PAJAK DENGAN METODE JOB STRESS SCALE PADA MASA PELAPORAN SPT TAHUNAN DI PT SOLUSINDO BERKAT BERSAMA
- AGUS GUNAWAN
- 2025
Masa Pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan merupakan periode penuh tekanan bagi konsultan pajak, karena tingginya volume pekerjaan, tuntutan akurasi, dan batas waktu yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja yang dialami oleh konsultan pajak di PT Solusindo Berkat Bersama selama masa pelaporan SPT tahunan, dengan menggunakan metode Job Stress Scale. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT BOLDE INOVASI GLOBAL
- YEZI ARMALIA PUTRI
- 2025
his research aims to determine the influence of workload and job satisfaction on Turnover intention among employees at PT Bolde Inovasi Global. The high level of employees’ desire to leave the company is a critical issue in human resource management, as it can affect both productivity and organizational stability. This study employs a quantitative approach with an associative research ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
LEMBAR JUDUL SKRIPSI PERANCANGAN SISTEM INFORMASI RAPORT ONLINE PADA MA ASASUL ISLAMIAH KABUPATEN SUKABUMI BERBASIS WEB
- ADHITYA LESMANA
- 2021
ABSTRAK Adhitya Lesmana (19170417), Perancangan Sistem Informasi Raport Online Pada MA Asasul Islamiyah Kabupaten Sukabumi Berbasis WEB Pada saat ini pengolahan nilai raport di MA Asasul Islamiyah belum menggunakan aplikasi berbasis web berupa sistem raport online yang mampu memberikan informasi mengenai nilai kepada siswa dengan cepat melalui internet, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 800 kali
-
Audit Kehumasan SMK Assalam Depok melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) Job Fair dan Edu Fair dalam Upaya Meningkatkan Citra Sekolah
- KHOIRUNNISA AMINI
- 2024
Pengelolaan citra oleh Humas tidak hanya berfokus pada promosi sekolah, tetapi juga pada memahami kebutuhan dan harapan dari setiap pemangku kepentingan. Untuk itu dalam upaya meningkatkan citra yang positif, SMK Assalam Depok membuat sebuah kegiatan atau event Bursa Kerja Khusus (BKK) Job Fair dan Edu Fair. Dimana kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan akses lowongan pekerjaan bagi lulusan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Di PT Fast Food Indonesia Tbk
- JENI PATMAWATI
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian terpenting dalam kemajuan bagi suatu perusahaan. Untuk menjadi perusahaan yang bisa bertahan ditengah ketatnya persaingan, sebuah perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik. Kualitas kinerja seorang karyawan dapat ditentukan berdasarkan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan dengan penerapan metode yang tepat. Oleh sebab itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali