Online Public Access Catalog
Ditemukan 4808 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistika Jakarta Selatan
- WAN MILANDA NOVITA SARI
- 2024
Abstract. Human resources influence the performance of a company. Therefore, so that employees understand their duties and can carry out their responsibilities well within the company, there is also a need for democratic leadership and a comfortable working environment. The method used by the author in this research is a quantitative method with a sampling technique, namely saturated samples. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 177 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sun Star Prima Motor
- ADINDA DWI PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel – variabel independent secara parsial dan simultan terhadap variabel dependent. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan metode pengumpulan data seperti wawancara dan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang dengan teknik sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Pelanggan di Yoehan Busana Cabang Citayam
- RIKHA ANTIKA PUTRI
- 2024
Penelitian ini berfokus pada Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap minat beli pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif berdasarkan data statistik. Dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja P3DN (Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri) Kementerian Perindustrian
- CAMELIA KHERERA
- 2024
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik organisasi atau perusahaan. Untuk menghindari efek negatif dan positif dari kinerja karyawan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja diperlukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT BRI (Persero) Tbk KC TANAH ABANG
- DINDA PUSPITA RAJAGUKGUK
- 2024
Beban Kerja frontliner sangat tinggi karena merupakan ujung tombak dan garda terdepan. Insentif yang tepat dapat memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai target yang ditetapkan. Menurut Hermant, beban kerja adalah kumpulan tugas yang harus diselesaikan selama jumlah waktu yang telah ditentukan sebelumnya dalam kondisi kerja yang seperti biasanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
Pengaruh Kompetensi SDM Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KEMENPORA Khusus Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga
- SUGIH VIRGINIA
- 2024
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga menggunakan teknik random sampling. Data yang dikumpulkan kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 25, melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PRATAMA MANDIRI PRIMA
- DEWI ARIANA SAFITRI
- 2024
Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu perusahaan. Tujuan dilaksanakan penelitian ini untuk mengetahui tersedianya pengaruh antara motivasi dan pengalaman kerja akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan di perusahaan supermarket Cikarang. Penelitian dilakukan secara metode kuantitatif statistik menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Dharma Kasih Jakarta
- FIDA ANNISA
- 2024
Pada penelitian ini terdapat disiplin kerja dan kepuasan kerja yang dijadikan sebagai variaber independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Dharma Kasih Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP PENGIRIMAN BARANG PADA PT.CAHAYA SETIA LOGISTIK JAKARTA BARAT
- LAELA ISMIYATI
- 2024
Laela Ismiyati ( 64200716 ) Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Pengiriman Barang Pada PT.Cahaya Setia Logistik Jakrta Barat.Penelitian ini dilatar belakangi oleh ketidak puasan konsumen akan kualitas layanan yang diberikan oleh pemilik jasa pengiriman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan dan kepuasan pelanggan terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali