Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi Komunikasi Barista Manini Pastry and Coffee Untuk Mempertahankan Loyalitas Konsumen
- SITI NUR AZIZAH
- 2025
Komunikasi merupakan kebutuhan mendasar bagi manusia sebagai makhluk sosial. Melalui komunikasi, manusia dapat mengekspresikan diri dan bertahan dalam berbagai situasi Penelitian ini menganalisis strategi komunikasi yang diterapkan oleh barista Manini Pastry and Coffee dalam upaya mempertahankan loyalitas pelanggan. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh persaingan industri kafe yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
STUDI FENOMENOLOGI PENGALAMAN KREATIF CONTENT CREATOR TIKTOK DALAM PEMANFAATAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) PADA PROSES IDE DAN PRODUKSI KONTEN
- IMAM SAFEI
- 2026
ABSTRAK Imam Safei (44215030), ”Studi Fenomenologi Pengalaman Kreatif Content Creator TikTok dalam Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) pada Proses Ide dan Produksi Konten” Perkembangan teknologi digital, khususnya kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), telah memengaruhi praktik kreatif content creator dalam produksi konten media sosial. TikTok sebagai platform ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN KLIEN STUDI PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- RINI KUSTINI AMALIA
- 2026
ABSTRAK Komunikasi memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan jasa, khususnya dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien. Hubungan yang terjalin secara efektif antara perusahaan dan klien dapat menciptakan kepercayaan, meningkatkan kepuasan, serta menjaga keberlanjutan kerja sama. PT Hasta Ayu Nusantara sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja profesional ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja di PT. Kawasan Berikat Nusantara
- ALFIA DIVA ADDAWIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kawasan Berikat Nusantara. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peningkatan kualitas SDM dan pembentukan budaya organisasi yang kuat dalam mendorong kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA SURYA ERATAMA PACKAGING KOTA TANGERANG
- RIKI DWI SUSANTO
- 2025
Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi agar mencapai tujuan dari organisasi secara maksimal melalui pengembangan sumber daya manusia itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Surya Eratama Packaging Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif, pengumpulan data secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP Finance)
- AISTIAH EKAWATI
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor penting yang terdapat di setiap perusahaan yang ada. Sumber daya manusia yang unggul merupakan salah satu kunci utama dalam menentukan keberhasilan dan daya saing suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungankerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP). Jumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Atena Bangun Mandiri
- NURHOLISA
- 2025
Dalam konteks persaingan bisnis yang ketat, sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi menjadi krusial bagi sebuah perusahaan, dengan kinerja karyawan sebagai indikator penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Atena Bangun Mandiri. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Di PT. Bintang Surya Sejati Sukses
- ANGGI ANGGRAINI
- 2025
Sumber Daya Manusia merupakan aset utama organisasi yang harus dikelola secara efektif melalui manajemen sumber daya manusia. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun, di PT. Bintang Surya Sejati Sukses masih ditemukan masalah seperti kelalaian penggunaan alat pelindung diri (APD), ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Kontrol Diri terhadap Perilaku Cyberloafing Pegawai di Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (PPSDM Kemendikdasmen)
- MUHAMAD YUZRIL BIMANTORO
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh maraknya perilaku cyberloafing di lingkungan kerja yang berpotensi menurunkan produktivitas organisasi. Perilaku ini diduga berkaitan dengan tingkat stres kerja serta kemampuan individu dalam mengontrol diri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kontrol diri terhadap perilaku cyberloafing di kalangan pegawai Pusat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI MANAJEMEN GUDANG BERBASIS WEB PADA PT GENERO PHARMACEUTICALS BEKASI
- MUHAMMAD AGLIA DWITAMA
- 2023
Sistem manajemen gudang PT Genero Pharmaceuticals saat ini telah terkomputerisasi menggunakan Excel, namun masih mengalami kendala dalam proses manual. Masalah yang dihadapi meliputi keterbatasan akses dan visibilitas data, kesalahan manusia dalam pencatatan stok, kesulitan dalam identifikasi lokasi penyimpanan barang, serta kesulitan dalam melacak stok yang menghambat efisiensi analisis dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 545 kali