Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelaksanaan Anggaran Dan Evaluasi kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Pengadilan Agama Jakarta Utara
- FATHA AAL RAHMAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelaksanaan anggaran dan evaluasi kinerja terhadap akuntabilitas kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Dalam melakukan uji asumsi klasik peneliti menggunakan software SPSS v25. Hasil penelitian menunjukan secara parsial pelaksanaan anggaran X1 nilai sig 0.01 < 0.05 maka X1 memilki pengaruh terrhadap Y. diikurti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Grafindo Media Pratama
- SITI WULAN SARI
- 2024
dilihat : 50 kali
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VIRTUS FACILITY SERVICES JAKARTA PUSAT
- SITI MASITOH
- 2024
Penelitian ini menyelidiki sejauh mana gaya kepemimpinan serta komunikasi mempengaruhi produktivitas kinerja karyawan dengan tujuan 1. Untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT Virtus Facility Services. 2.Untuk mengetahui apakah komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Virtus Facility ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ
- WAHYU RIKARDO SILALAHI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel penghargaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Di PT Fast Food Indonesia Tbk
- JENI PATMAWATI
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian terpenting dalam kemajuan bagi suatu perusahaan. Untuk menjadi perusahaan yang bisa bertahan ditengah ketatnya persaingan, sebuah perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik. Kualitas kinerja seorang karyawan dapat ditentukan berdasarkan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan dengan penerapan metode yang tepat. Oleh sebab itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH PEMASARAN DIGITAL DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA THE PEOPLE’S CAFÉ JAKARTA
- RUDI PRAYITNO
- 2024
Industri food and beverage merupakan salah satudeter sektor yang memberikan kontribusi terbesar terhadap PDB industri dibandingkan dengan subsektor lainnya. Pencapaian kinerjanya selama ini konsisten positif, mulai dari perannya dalam meningkatkan produktivitas, investasi, ekspor hingga penyerapan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa pengaruh dari pemasaran digital ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 169 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KELURAHAN SEMPER TIMUR
- SUCI WIDHA RAMADHANTI
- 2024
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kepemimpinan dan integritas dalam meningkatkan loyalitas karyawan, khususnya di sektor pemerintahan. Loyalitas karyawan merupakan faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan integritas terhadap loyalitas karyawan di Kelurahan Semper Timur. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARAWAN PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEKHNIK KOTA BEKASI
- PUTRI NUR AZIZAH
- 2024
Human resources are one of the important aspects of a company in realizing its goals. PT Tridaya Mandiri Tehnik faces several problems related to reward giving and work motivation that have an impact on employee performance. One of the main problems is employee dissatisfaction with the fairness and frequency of reward giving. Many employees feel that the rewards given are not commensurate with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- ZAUHARAH RAMDONA
- 2024
ABSTRAK Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali