Online Public Access Catalog
Ditemukan 5183 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Jam Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan pada UP Angkutan Sekolah Dishub Provinsi DKI Jakarta
- KURNIAWAN
- 2024
Kurniawan (64200713), Pengaruh Jam Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Pada UP Angkutan Sekolah Dishub Provinsi DKI Jakarta Sumber daya manusia memegang peran penting dalam perkembangan organisasikedepannya. Seseorang bekerja memberikan waktu dan tenaganya kepada organisasisebagai kontra prestasinya dan organisasi memberikan imbalan atau kompensasiyang bentuknya dapat sangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai
- AKBAR NUR ALAM
- 2026
Akbar Nur Alam (64215329), Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiTerhadap Retensi Karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien JakapermaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi organisasi nirlaba dalam menjaga stabilitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di KSO Terminal Petikesmas Koja
- ASEP SAEPULAH
- 2025
KSO Terminal Petikemas Koja menghadapi permasalahan produktivitas karyawan yang dipengaruhi oleh rendahnya komitmen organisasi dan kedisiplinan kerja, ditunjukkan dengan meningkatnya jumlah keterlambatan karyawan dari Januari hingga Maret 2025. Kondisi ini menimbulkan dampak pada kelancaran operasional dan efisiensi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komitmen organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WORKSHOP PT MARUNDA JAYA INTI (MARUNDA CONTAINER)
- GINA AULIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada workshop PT Marunda Jaya Inti (Marunda Container). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan ixendid melalui penyebaran kuesioner kepada 41 responden yang seluruhnya merupakan karyawan workshop PT Marunda Jaya Inti (Marunda Container). Data dianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Kaliabang
- AHMAD ARIS ALFAJAR
- 2026
Ahmad Aris Alfajar, 64215020 Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap loyalitas karyawan pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Swakarya Insan Mandiri
- DEVI RACHMAWATI
- 2025
Perusahaan didirikan dengan tujuan utama untuk memperoleh keuntungan. Dalam mencapai tujuan tersebut, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif statistik untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Populasi penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Among di Jakarta
- ERI EVIYANI
- 2026
ABSTRAK Eri Eviyani (64215030), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Among Di JakartaPenelitian ini mengkaji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitaskaryawan PT Among Jakarta yang bergerak di sektor jasa penunjang kebersihan.Produktivitas karyawan menjadi faktor strategis dalam menjaga kualitas layanan dan dayasaing perusahaan jasa, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- KHANALUZIANTI
- 2026
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan kunci keberhasilan bagi instansi layanan publik. PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat sangat bergantung pada kinerja karyawan untuk menjaga kualitas layanan dan kepercayaan publik. Disiplin kerja dan promosi jabatan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Buana Megah Teknik
- Nanda Putri Amalia
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT Buana Megah Teknik. Objek penelitian ini adalah PT Buana Megah Teknik denganfenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode tradisional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 226 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HANIORI
- SILVIANA DWI LESTARI
- 2025
PT Haniori merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan hasil pertanian seperti lada, kacang tanah, dan lada. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan. Teknik analisis yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali