Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Fuji Seat Indonesia
- HANIDAH
- 2024
dilihat : 54 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan
- IMELDA PUTRIA
- 2024
Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan memiliki tantangan dalam kepemimpinan dan pelatihan, seperti perubahan kebijakan, nilai kepemimpinan di lingkungan kerja, tuntutan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara parsial seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan, pelatihan terhadap Kinerja Pegawai, dan seberapa besar pengaruh Gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TENAGA PENDIDIK TERHADAP KINERJA GURU SMP AL FALAH BEKASI
- YAYANG DESRIANA SUPANDI
- 2024
Dari banyaknya tenaga pendidik di Indonesia ini keberhasilan dan peningkatanmutu pendidikan suatu lembaga sangat terkait dengan kondisi SDM yang dimilikinya..Dengan adanya kualitas tenaga pendidik yang andal dalam bidang nya maka akanmenghasilkan kinerja dan output yang baik pula .. Pelatihan Kerja adalah keseluruhankegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkankompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sri Ono Catering
- SRI ERMAWATI
- 2024
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada HR PT. Commeet Kreasi Indonesia
- REFFKI PANDU RIASNU
- 2024
dilihat : 55 kali
-
ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT PADA SD ALFATH BINA INSAN SAKINAH BSD
- HERU KURNIAWANDI
- 2024
Manajemen sumber daya manusia menjadi salah satu unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah di tetapkan manajemen sumber daya manusia merupakan proses pembentukan sumber daya manusia sebagai tenaga kerja untuk menggali semua potensi yang dimiliki dari dalam diri setiap manusia yang nantinya akan dipergunakandi dalam dunia kerja. Sd alfath bsd sebagai salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
pengaruh motivasi dan displin terhadap kinerja karyawan pt kreditku teknologi indonesia tangerang
- REKA TRIYANA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan; dan (3) Pengaruh motivasi dan disiplin secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Kreditku Teknologi Indonesia Tanggerang. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lemo Express Transindo
- SUSINA DAELI
- 2025
Susina Daeli (64210748), Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lemo Express Transindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja. Hipotesa penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja di PT. Lemo Express Transindo. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK PADA DINAS SOSIAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ERMA DWI OKTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 Degree Feedback pada Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Penilaian kinerja yang selama ini hanya dilakukan oleh atasan seringkali dinilai kurang objektif dan berpotensi menimbulkan ketidakpuasan serta demotivasi kerja. Oleh karena itu, pendekatan penilaian yang lebih menyeluruh diperlukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali