Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lemo Express Transindo

• SUSINA DAELI
• 2025

---

Susina Daeli (64210748), Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lemo Express Transindo.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja. Hipotesa penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja di PT. Lemo Express Transindo. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik Observasi, Kuesioner, dan Studi Dokumentasi. Teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawanyang sedang bekerja, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 31 karyawan untuk mengumpulkan data dengan
meminta setiap karyawan menjawab pernyataan yang tertera pada kuesioner yang diberikan, teknik studi dokumentasi dilakukan cara pengambilan gambar pada saat obeservasi. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian Motivasi dan Kesejahteraan terhadap kinerja, penulis menggunakan teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi yang diolah menggunakan SPSS 2025. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial motivasi kerja dan kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun secara
simultan motivasi kerja dan kesejahteraan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontibusi sebesar 30%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Kata Kunci: Motivasi, Kesejahteraan Karyawan, Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/69657/Pengaruh-Motivasi-dan-Kesejahteraan-Karyawan-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT.-Lemo-Express-Transindo
File full-text dikunci.