Online Public Access Catalog
Ditemukan 2669 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Kuningan Pinnacle
- NUNIK MAWADDAH SUDARYANA
- 2025
Pada penelitian ini, terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Kuningan Pinnacle. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan populasi dan sampel 35 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Peserta Uji Sertifikasi Kompetensi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- RESSA BELA AFRILA
- 2025
Kepuasan peserta merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan oleh setiap lembaga, termasuk Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI). Tingkat kepuasan yang tinggi menunjukkan bahwa layanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan peserta, khususnya dalam pelaksanaan uji sertifikasi kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 120 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Minat Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Uji Sertifikasi Kompetesi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- WINDY ARDELLIA
- 2025
Kesiapan kerja lulusan menjadi hal penting dalam menghadapi persaingan di dunia kerja yang semakin ketat. Sertifikasi kompetensi melalui LSP termasuk salah satu strategi untuk meningkatkan daya saing tersebut. Namun, keberhasilan sertifikasi juga sangat dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi dan minat peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan minat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang
- FIRLI NAFIRA
- 2026
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MODULAR KULINER INDONESIA (HANGRY KALIBATA)
- ARI NUR ACHMAD
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan menurunnya kinerja karyawan pada PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry Kalibata) yang ditandai dengan meningkatnya komplain pelanggan, rendahnya ketelitian dalam bekerja, serta keterlambatan penyelesaian tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
Pengaruh Jenjang Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Sudirman
- IRMA NOVIYANTI
- 2026
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam menunjang keberhasilan dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek pengelolaan sumber daya manusia, khususnya jenjang karir dan kompensasi, guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jenjang karir dan Kompensasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Perancangan Aplikasi Peminjaman Alat Praktik dengan Verifikasi Foto Berbasis Web pada SMK Media Informatika Jakarta
- SATRIO DWIATMOJO
- 2025
SMK Media Informatika Jakarta merupakan sekolah menengah kejuruan yang memiliki program keahlian Teknik Jaringan Komputer dan Telekomunikasi (TJKT), di mana proses pembelajaran menekankan pada praktik langsung dengan rasio 70% praktik dan 30% teori. Siswa secara rutin meminjam peralatan laboratorium seperti router, kabel jaringan, dan perangkat teknis lainnya. Namun, sistem peminjaman masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Perancangan Program Absensi Siswa Berbasis Web Pada SMPN 1 Cisauk, Banten
- AKMAL
- 2025
Pencatatan kehadiran siswa masih dilakukan secara manual di SMPN 1 Cisauk menggunakan buku absensi. Metode ini sering kali menimbulkan kesalahan pencatatan, kehilangan data, dan memperlambat proses rekapitulasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi absensi siswa berbasis web yang dapat membantu guru dan admin sekolah dalam mengelola kehadiran siswa secara cepat, akurat, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali