Online Public Access Catalog
Ditemukan 248 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KADIK BERJAYA SENTOSA
- GUSTINAWATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kadik Berjaya Sentosa. Karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga aspek internal seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja perlu mendapat perhatian khusus. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
- DEWI RAHMAWATI
- 2025
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan instansi pemerintah untuk mengelola sumber daya manusia secara adaptif di tengah tuntutan reformasi birokrasi dan meningkatnya kompleksitas tugas audit negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap work engagement (keterikatan kerja) pada karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA ADMINISTARTIF JAKARTA BARAT
- NIKEN AYU
- 2025
Kantor Pertanahan Kota Administratif Jakarta Barat adalah lembaga pemerintahan Nonkementerian yang bertugas mengatur semua hal berkaitan dengan tanah dan properti secara nasional. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang berfokus pada pengaruh job description dan job specification, baik secara terpisah maupun bersamaan, terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini terdiri dari 153 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAPPEDA KABUPATEN TANGERANG
- AL FIQI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja pegawai di instansi pemerintah seperti BAPPEDA Kabupaten Tangerang sangat penting dalam menjamin keberhasilan perencanaan pembangunan daerah. Namun, berdasarkan data Key Performance Indicator tahun 2024, sebagian besar indikator kinerja belum mencapai target 90%, seperti tingkat kehadiran, digitalisasi dokumen, hingga respon terhadap surat masuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Samala Hotel Jakarta Barat
- ANGELITA SAPHARA
- 2025
Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja merupakan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian ini dilakukan di Samala Hotel Jakarta Barat bergerak di sektor pelayanan, khususnya dalam penyediaan akomodasi. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta
- TINA ZILFIANA
- 2025
Employee performance is one of the key factors in achieving company goals. Therefore, communication and the work environment are two essential aspects to consider. This study aims to analyze the influence of communication and the work environment on employee performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. A quantitative approach was used with a sample of 40 respondents selected through a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Analisis Sentimen Ulasan Aplikasi Vision+ Pada Google Play Store Menggunakan Algoritma Naive Bayes Classifier
- EKO PANGESTU AJI
- 2025
Perkembangan teknologi digital telah mendorong meningkatnya penggunaan aplikasi streaming, salah satunya adalah Vision+. Pengguna secara aktif memberikan ulasan di Google Play Store yang dapat digunakan sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui tingkat kepuasan maupun keluhan terhadap layanan aplikasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis sentimen terhadap ulasan pengguna ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA
- SASKIA NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun silmutan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metode penelitian adalah metode kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia sejumlah 40 orang dan sampel 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali