Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Samala Hotel Jakarta Barat

• ANGELITA SAPHARA
• 2025

---

Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja merupakan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian ini dilakukan di Samala Hotel Jakarta Barat bergerak di sektor pelayanan, khususnya dalam penyediaan akomodasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana data dikumpulkan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26 untuk menganalisis hasil kuesioner dan mengukur seluruh variabel yang ada dengan beberapa pengujian, yaitu diataranya uji kualitas data; uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik; uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R²).  hasil akhir dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dibuktikan berdasarka uji t dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu 2.064 > 2.026, dengan nilai signifikansi sebesar 0.046 <0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan berdasarkan hasil uji F dengan nilai F hitung > F tabel yaitu 5.427 > 3.245, dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 < 0,05.

• Gaya Kepemimpinan
• Stres Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72907/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Stres-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Samala-Hotel-Jakarta-Barat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.