Online Public Access Catalog
Ditemukan 252 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT WAHANA INTI MAKMUR TBK JAKARTA
- YULITA APRILIANINGSIH
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI LINGKUNGAN KERJA GTRUST CONSULTANCY UNTUK MENINGKATKAN SOLIDARITAS TIM
- KAMILAH YONAHAR
- 2025
Kamilah Yonahar (44210301) Strategi Komunikasi Organisasi Lingkungan Kerja Gtrust Consultancy Untuk Meningkatkan Solidaritas Tim. Gtrust Consultancy adalah perusahaan konsultan yang fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia dengan metode solusi terhadap tantangan di lingkungan kerja dan memfasilitasi proses pembelajaran bagi perusahaan yang mencari perbaikan dengan memperkenalkan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 146 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI DI PT MULTI TEKNIK TELAGA INDONESIA
- Hanna Putri Yulia
- 2023
ABSTRAK Hanna Putri Yulia (64191002), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT.Multi Teknik Telaga Indonesia Sumber daya manusia (SDM) berperan penting dalam suatu perusahaan karena dapat mempengaruhi efesiensi dan efektivitas perusahaan. Semangat kerja karyawan sangat diperlukan, sehingga adanya hubungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 293 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN
- IVONTIANA NGANUS
- 2023
ABSTRAK Ivontiana Nganus (64191187), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Standardisasi Tangerang Selatan. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan dan organisasi. Pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan, penataran dan seminar serta kegiatan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG SELATAN
- DHIEA QOYYIMAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 42 responden yang merupakan karyawan aktif di kantor tersebut. Data yang diperoleh dianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. FINTURE TECH INDONESIA
- NUR HALIYAH ASSOFY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Finture Tech Indonesia, khususnya di unit operasional produk YUP. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya penurunan loyalitas karyawan yang terjadi setelah perubahan manajemen dan melemahnya komunikasi dua arah dalam organisasi. Kondisi tersebut berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Penerapan Metode Oreste Pada Penentuan Pegawai Terbaik Pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya
- Risma Nurfauziah
- 2023
ABSTRAK Risma Nurfauziah (19221637) : Penerapan Metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya Penerapan metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik ini merupakan program penentuan pegawai terbaik pada rumah sakit jasa kartini untuk mempermudah pekerjaan SDM Kepegawaian dalam perhitungan menentukan pegawai terbaiknya pengolahan data dan perhitungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 328 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN CISAAT MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT
- SANTI PUSPITA DEWI
- 2019
ABSTRAKSI Santi Puspita Dewi (19152193), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Aparatur desa di Kecamatan Cisaat Menggunakan Metode Weighted Product. Suatu organisasi atau isntansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 515 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN SOLUSI PRIORITAS OPERASIONAL KELUAR MASUK KAPAL BONGKAR MUAT BARANG DENGAN METODE AHP DI PT PELRA RAHIM JAYA
- IRSANDA HATTA PUTRA RAYADI
- MOHAMAD FAIRUS IBNU MUJAHID BUNGA TOKAN
- MUHAMMAD AKBAR FIRDAUS
- 2025
Kinerja pelabuhan dalam mendukung arus logistik sangat ditentukan oleh efektivitas proses bongkar muat kapal. PT Pelra Rahim Jaya masih menghadapi hambatan berupa tingginya biaya operasional, keterbatasan infrastruktur, dan faktor eksternal yang memengaruhi kelancaran kegiatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor dominan yang berpengaruh pada operasional bongkar muat dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Penerapan Sistem Informasi Absensi Karyawan Menggunakan Framework Laravel Pada PT Arthur Teknik Indoprima
- HENDI SATRIO
- RIZDA AMALIA
- PUTRI NAWANG WULAN
- 2025
Seiring dengan kemajuan teknologi informasi, kebutuhan akan sistem digital dalam mengelola kehadiran karyawan menjadi semakin penting, terutama bagi perusahaan yang memiliki tenaga kerja di lapangan. PT Arthur Teknik Indoprima masih menggunakan sistem absensi manual yang menyulitkan proses pencatatan kehadiran, khususnya bagi operator dan sopir yang bekerja di luar kota. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali