Online Public Access Catalog
Ditemukan 5034 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Mahkamah Pelayaran Jakarta Utara
- INRIANI FERONICA
- 2025
Disiplin kerja dan Fasilitas kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan produktivitas pegawai. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas pegawai, mengingat peran keduanya sebagai unsur utama dalam menciptakan efisiensi dan efektivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja pada produktivitas kerja pada pt mensa binasukses
- DEBY IRAMA
- 2025
ABSTRAKDeby Irama (642101253) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi KerjaTerhadapProduktivitas Kerja Karyawan Pada PT Mensa Binasukses.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja danmotivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mensa Binasukses.Penelitian ini melibatkan 60 responden menggunakan metode sampel jenuh, di manaseluruh populasi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Sektor Gas Dan Energi Pada Pt. Suryandra Nusa Bhakti
- QONITAH LUTHFIYAH RAIS
- 2025
Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, tidak hanya kemampuan individu tetapi juga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Dalam industri gas dan energi, risiko kecelakaan kerja sangat tinggi karena sifat bahan yang mudah terbakar dan proses kerja yang berisiko. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri
- SARAH ANNISA SOLIHAT
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) pegawai di Bagian Umum Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 42 responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh peran kepemimpinan dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Putra natha raya
- Cahya Anindita Moriza
- 2023
PT. Putra Natha Raya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran kepemimpinan dan worklife balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Putra Natha Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan melibatkan 41 responden sebagai sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 365 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan
- NUR MAYANG SURI
- 2024
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Gaya Kepemimmpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan
- MARLIN DANGAN NDIHA
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Dimana teknik pengambilan sampel menggunakan Stratified Sampling dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- SEPTIYARI
- 2024
Septiyari (64200459), Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik IndonesiaDalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaandapat bekerja secara maksimal dan optimal. Berkembangnya sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI PERKEMAHAN DAN GRAHA WISATA PRAMUKA CIBUBUR
- SARI ANDRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi. Oleh sebab itu perlu mendapatkan perhatian khusus sehingga tujuan organisasi bisa tercapai, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Upaya Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia antara lain dengan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mulia Adji Sinergi Cakung
- RIFQI ABDUL AZIEZ
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk kepuasan kerja dan kompensasi yang diterima karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali