Online Public Access Catalog
Ditemukan 13586 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRATEK ADI MITRA JAKARTA UTARA
- MAYLINDA ASRIYAH
- 2026
Manajemen sumber daya manusia berperan penting karena sumber daya manusia merupakan aset utama dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sentratek Adi Mitra Jakarta Utara. Sampel penelitian berjumlah 35 karyawan yang ditentukan dengan teknik non probability sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SERENITY INDONESIA
- CIKA AISYAH
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Serenity Indonesia, Untuk mengetahui seberapa besar tingkatkompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasipenelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serenity Indonesia. Metode penelitian inimenggunakan metode kuantitaif statistik dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknikanalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Analisis Tingkat kepuasan kerja Karyawan di PT Andalan Pesik Internasional Menggunakan Skala LIkert
- TIARA TESALONIKA MANTIRI
- 2025
Abstrak. PT Andalan Pesik Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kedai kopi modern yang dikenal dengan brand “Kopi Kamu”. Perusahaan ini mengedepankan nilai inklusivitas dan keberagaman, salah satunya melalui pemberdayaan karyawan dengan kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan serta faktor-faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Mount Scopus Indonesia
- Ahmad Rizki Saputra
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer (kuesioner) yang diperoleh dari 40 responden. Penelitian ini dilakukan di PT. Mount Scopus Indonesia dengan metode kuantitatif. Kompensasi dan motivasi kerja hendaknya dilakukan berdampingan agar dapat meningkatkan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 492 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERAN SELATAN
- LEO FERDINAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini khususnya pegawai BMKG wilayah II tangerang selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data statistik menggunakan metode survei melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BMKG wilayah II ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Eka Mas Republik Cabang Depok
- MARSHELLA DWI RESTU
- 2024
Kepuasan kerja merupakan respon yang diberikan karyawan terhadap pekerjaannya, baik berupa respon positif maupun respon negatif. Kompensasi dan motivasi kerja memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara variabel kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja PPSU Pada Kelurahan Rawa Bunga Jakarta Timur
- AFIFAH NUR NANDITA
- 2025
Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) memiliki peran strategis dalam menjaga kebersihan dan ketertiban lingkungan perkotaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja PPSU di Kelurahan Rawa Bunga, Jakarta Timur. Metode Penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantiatif deskriptif, dengan teknik sampling jenuh terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali