Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DIVISI HUMAS BMKG PUSAT
- BELLA PRISKILLA
- 2024
Pentingnya Komunikasi Internal Organisasi yang efektif untuk menciptakan tempat kerja yang produktif dan memotivasi pegawai. Di era globalisasi dan perkembangan teknologi informasi yang pesat, komunikasi yang baik dalam organisasi menjadi semakin vital untuk menjaga hubungan antar pegawai dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rsko Jakarta
- NABILA EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini dilaksanakan untuk menilai dampak dari beban kerja serta stres kerja terhadap performa pegawai di Rumah Sakit Ketergantungan Obat (RSKO) di Jakarta. Latar belakang dari penelitian ini berangkat dari pentingnya performa pegawai dalam memberikan layanan kesehatan, terutama dalam kondisi kerja yang penuh tekanan seperti di rumah sakit rehabilitasi. Tujuan utama penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II
- DINA FRADITA FADILA
- 2025
ABSTRAK Dina Fradita Fadila (64211260), Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II.Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II adalah lembaga yang berada di bawah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) yang bergerak di bidang pertanahan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan
- NUR AZIZAH RAHMASARI
- 2025
Motivasi kerja, dan disiplin kerja semuanya berdampak pada kinerja pegawai. Pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan akan mengukur tingkat motivasi instrinsik, dan kedispilinan kerja mereka untuk menarik kesimpulan tentang bagaimana faktor-faktor ini mempengaruhi kinerja pegawai di tempat kerja. Dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan dari survei yang diberikan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Analisa penerapan sistem absensi pegawai berbasis website pada dprd provinsi dki jakarta
- Muhammad Ervanza Devo Valerian
- 2023
Sistem kehadiran/absensi penting bagi lembaga dan perusahaan. Teknologi informasi memainkan peran krusial dalam kemajuan perusahaan. Perusahaan menggantikan sistem manual dengan sistem terintegrasi dan berbasis komputer. Kehadiran pegawai dianggap kewajiban, dan disiplin kerja diperlukan untuk meningkatkan kinerja. Website absensi membantu mengatur kehadiran pegawai, tetapi masalah teknis dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 498 kali
-
PENGARUH PENGELOLAAN ARSIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI
- RAFLI WIYONO
- 2026
Dalam organisasi sektor publik, pengelolaan arsip yang tertib dan sistematis merupakan faktor penting dalam mendukung kelancaran administrasi dan efektivitas kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berperan dalam mendorong keterlibatan pegawai dalam melaksanakan tugas operasional sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan arsip dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- ELISKA FEBRIYANTI
- 2023
Untuk menunjang keberhasilan dan tercapainya tujuan instansi, diperlukan usaha untuk mengelola sumber daya manusia semaksimal dan sebaik mungkin dengan cara meningkatkan kinerja pegawainya. Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempunyai peranan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang
- DONI FAUJI
- 2024
ABSTRAK Doni Fauji (64200182), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang Gaya kepemimpinan dan Komunikasi dalam organisasi memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk budaya organisasi dan mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu pengaruh perilaku orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PPATK JAKARTA
- HIBAR AL DIKRY
- 2026
Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) sebagaifaktor penentu kinerja organisasi, khususnya di lembaga strategis seperti Pusat Pelaporandan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Jakarta. Dinamika kerja yang kompleks dantekanan tinggi berpotensi menciptakan interaksi antara disiplin kerja dan konflik kerja,yang perlu dikelola untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Rancang Bangun Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan Kinerja Pegawai Menggunakan Metode SMART Berbasis Web.
- Jeri Ananda Riadi
- 2023
ABSTRAK Jeri Ananda Riadi (15190041) Rancang Bangun Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan Kinerja Pegawai Menggunakan Metode SMART Berbasis Web. Penilaian kinerja mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku, dan hasil. Tujuan dalam penelitian ini untuk merancang dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 306 kali