Online Public Access Catalog
Ditemukan 2158 hasil di pencarian Skripsi
-
Skripsi_64211868_Bayu Nugroho
- BAYU NUGROHO
- 2025
PT Amartha Mikro Fintek, lembaga keuangan mikro berbasis model Grameen, menghadapi masalah rendahnya kepuasan kerja dan motivasi karyawan di Jakarta, yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada divisi sorter PT Lion Parcel Jakarta Barat. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Tim Pada PT. Fastrans Logistik Indonesia Bekasi
- TAUFIK HIDAYAT
- 2025
Perusahaan dibentuk dan didirikan dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan. Dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya, tentu saja kinerja karyawan menjadi salah satu unsur utama yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja tim pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara
- AYU SEPTIYA NINGRUM
- 2025
Sumber Daya Manusia adalah aset utama dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di lingkungan Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara yang memiliki tanggung jawab dibidang manajemen ASN. Kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas instansi. Namun, terdapat distribusi beban kerja yang tidak merata serta lingkungan kerja yang kurang mendukung ini dapat menurunkan semangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ERTRI TRANSPORTASI INDONESIA
- SAHLA DITRA ALIFIA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan dalam mencapai tujuan strategis dan operasionalnya. Oleh karena itu, kinerja karyawan harus selalu diperhatikan dan ditingkatkan melalui berbagai upaya dan strategi manajemen sumber daya manusia. Untuk mencapai kinerja yang optimal, perusahaan perlu memperhatikan berbagai aspek yang dapat memengaruhi, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KHIDMAT SEHAT AFIAT DEPOK
- ITA PUTRI USWATUN HASANAH
- 2025
Turnover intention merupakan salah satu indikator penting yang mencerminkan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Depok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Kota Depok
- KANIA JASMINE
- 2026
Abstrak Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Khidmat Sehat Afiat Kota Depok merupakan salah satu instansi pelayanan kesehatan publik yang dituntut memiliki kinerja karyawan yang optimal guna mendukung pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI NUSANTARA KILI KILI DI JAKARTA TIMUR
- MARIA ELISABET
- 2026
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan jasa. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berperan besar dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Nusantara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Standart Operasional Prosedur dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Unie Sarana Mandiri Bekasi
- SARAH AFIFAH AZ ZAHRA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Unie Sarana Mandiri Bekasi. Kinerja karyawan merupakan faktor strategis dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas layanan, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PERAMALAN HARGA SAHAM TSLA (TESLA) MENGGUNAKAN ARIMA
- MUHAMMAD BAGUS TAUFIK
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk meramalkan harga saham Tesla Inc. (TSLA) menggunakan metode Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA). Saham investasi teknologi. Data sekunder diambil dari situs Yahoo Finance, mencakup periode 2015 hingga 2025, dengan jumlah 2.515 data. Data diolah menggunakan Google Colab dan dilakukan normalisasi sebelum dibagi menjadi data pelatihan (90%) dan pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM UJIAN SEKOLAH BERBASIS WEBSITE PADA SMK WIDYA NUSANTARA KOTA BEKASI
- HANIF ROSIDI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong berbagai instansi Pendidikan untukmenerapkan sistem ujian berbasis komputer (Computer Based Testing/CBT). Namun,SMK Widya Nusantara Bekasi masih menggunakan metode manual dalampelaksanaan dan pengelolaan ujian sekolah. Metode ini memiliki berbagai kekurangan,seperti resiko kesalahan penulisan soal, koreksi hasil ujian yang memakan waktu, danpengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali