Skripsi_64211868_Bayu Nugroho

• BAYU NUGROHO
• 2025

---

PT Amartha Mikro Fintek, lembaga keuangan mikro berbasis model Grameen, menghadapi masalah rendahnya kepuasan kerja dan motivasi karyawan di Jakarta, yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada divisi sorter PT Lion Parcel Jakarta Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 karyawan bagian human resource PT. Amartha Mikro Fintek Jakarta, teknik pengambilan sampel yang digunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amartha Mikro Fintek Jakarta, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amartha Mikro Fintek Jakarta, dan secara simultan, kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi PT. Amartha Mikro Fintek Jakarta.

• Kepuasan kerja
• Motivasi
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/73325/Skripsi_64211868_Bayu-Nugroho
File full-text dikunci.