Online Public Access Catalog
Ditemukan 3101 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur
- AYU SAFITRI WAHIDIN
- 2024
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sebuah sumber daya manusia yang baik pula. Maka dari itu penelitian ini dilakukan guna untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT STANDARDISASI DAN PENGENDALIAN MUTU KEMENTERIAN PERDAGANGAN
- MEIRANTI EKA PUTRI
- 2024
Kantor Direktorat Standardisasi Dan Pengendalian Mutu Kementerian Perdagangan merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan, tanggung jawab, keahlian, kerukunan, kesetiaan, kemampuan beradaptasi dan kerja sama yang mencerminkan budaya organisasi Core Value ASN BerAkhlak. Dalam menjalankan tugasnya, kantor Direktorat Standardisasi Dan Pengendalian Mutu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Hukum dan Kerja Sama Di Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia
- DEWI INDRYANI
- 2024
Penelitian ini memiliki latar belakang masalah yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan UKM RI adanya penurunan absensi selama periode 2022 – 2023. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Hukum dan Kerja Sama di Kementerian Koperasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Falenda Flora
- ANDITA YULIANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Falenda Flora: Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya budaya organisasi yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan mampu bersaing secara berkelanjutan. metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING NONMEDIS PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan outsourcing nonmedis Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan probability sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan outsourcing nonmedis, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SATUAN PELAKSANA LINGKUNGAN HIDUP KECAMATAN TANJUNG PRIOK
- DODI IKIN SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Pelaksana Lingkungan Hidup Kecamatan Tanjung Priok. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri
- MIFTAH NURJANNAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja PT Buana Surya Wijaya
- M. Ramadhan
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Buana Surya Wijaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh indikator pernyataan dalam kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN KLIEN STUDI PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- RINI KUSTINI AMALIA
- 2026
ABSTRAK Komunikasi memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan jasa, khususnya dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien. Hubungan yang terjalin secara efektif antara perusahaan dan klien dapat menciptakan kepercayaan, meningkatkan kepuasan, serta menjaga keberlanjutan kerja sama. PT Hasta Ayu Nusantara sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja profesional ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di KB Bintang Nusantara
- AMANDA GITA CAHYANI
- 2025
KB Bintang Nusantara merupakan sebuah organisasi yang bergerak dibidang jasa pelayanan, yaitu pendidikan. Pendidikan usia dini merupakan langkah awal anak anak untuk bisa bermain sembari belajar secara berkelompok dengan melatih banyak saraf sensori anak untuk tumbuh kembang yang lebih baik. Maka dari itu kepuasan kerja tenaga pendidik sangatlah penting sebagai faktor utama baiknya pengajaran di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali