Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN WORKLOAD TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA DINAS TATA RUANG KOTA BEKASI
- OKTAVINA REGESTA PRAMESTI
- 2025
Oktavina Regesta Pramesti 64212380, Universitas Bina Sarana Informatika 2025, Pengaruh Leadership Style dan Workload Terhadap Employee Performance Pada Dinas Tata Ruang Kota Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tata Ruang Kota Bekasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Usaha Jasa Titip K-Pop Seoulinbox depok
- CITRA AYU ASHARY
- 2026
Citra Ayu Ashary (64215184), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Jasa Titip k-Pop Seoulinbox Depok Perkembangan usaha jasa titip berbasis digital, khususnya pada sektor produk budaya populer Korea Selatan, menuntut pengelolaan sumber daya manusia yang efektif agar kinerja karyawan tetap optimal di tengah persaingan yang kompetitif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SDN JATISARI II KOTA BEKASI
- DEWI VITALOKA
- 2026
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi peran penting dalam meningkatkan mutu pembelajaran serta efektivitas kerja pegawai. Dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya di lingkungan lembaga pendidikan, kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Optima Smartindo Industry
- NURUL AJI SAUBIRIN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Optima Smartindo Industry. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pentingnya pengelolaan sumber daya manusia guna mencapai produktivitas optimal dalam industri manufaktur yang kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 12 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Pratama Safubot Area Bekasi
- JUWITA MARLINA
- 2026
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang kualitas pelayanan kesehatan. Tingginya tuntutan pekerjaan dapat memengaruhi beban kerja dan motivasi kerja, pada akhirnya berdampak pada kinerja. Klinik Pratama Safubot Area Bekasi memiliki karakteristik pelayanan dengan intensitas kerja yang tinggi pada periode tertentu, sehingga diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai
- AKBAR NUR ALAM
- 2026
Akbar Nur Alam (64215329), Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiTerhadap Retensi Karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien JakapermaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi organisasi nirlaba dalam menjaga stabilitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGUKURAN USER EXPERIENCE APLIKASI ACCESS BY KAI BERDASARKAN METODE UEQ
- ALVY FAUZIAH AHMAD
- 2025
Aplikasi Access by KAI adalah pengembangan dari KAI Access yang bertujuan memudahkan pengguna dalam mengakses layanan transportasi kereta api. Namun, masih ada beberapa keluhan dari pengguna mengenai tampilan, navigasi, dan fitur yang kurang optimal. Pengalaman pengguna menjadi hal penting karena berpengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas pengguna. Penelitian ini menggunakan metode User ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Perancangan Website Absensi Karyawan untuk Optimalisasi Manajemen Kehadiran di PT Winnicode Garuda Teknologi
- SALAHUDIN KHOLIK PRASETYONO
- 2025
Presensi merupakan proses pencatatan dan pelacakan kehadiran karyawan. Sistem presensi digunakan untuk memantau kapan hadirnya karyawan dari pekerjaan guna memastikan bahwa jadwal kerja dipatuhi baik WFH maupun WFO. PT Winnicode Garuda Teknologi mengembangkan sistem presensi berbasis web. Sistem presensi ini menggunakan teknologi berbasis web yang dapat diakses melalui berbagai perangkat dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA K-MEANS UNTUK MENENTUKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT PRIMA ORBIT BEKASI
- NURAINI DWI RAHMAWATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan inefisiensi dan subjektivitas dalam sistem penilaian kinerja karyawan manual di PT Prima Orbit. Sistem yang ada saat ini terbukti kurang efisien dan tidak mampu mencerminkan performa karyawan secara menyeluruh, seringkali menyebabkan ketidakadilan dan penurunan motivasi. Untuk itu, diusulkan penerapan algoritma K-Means Clustering sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA C4.5 UNTUK KLASIFIKASI KELAYAKAN PENERIMA PROGRAM INDONESIA PINTAR (PIP) DI SD NEGERI 13 JONGKONG
- AYANG KRISTINA
- 2025
ABSTRAK Pendidikan merupakan fondasi utama dalam pembangunan sumber daya manusia, namun keterbatasan finansial sering menjadi hambatan bagi keluarga kurang mampu dalam mengakses pendidikan. Untuk menjawab masalah tersebut, pemerintah meluncurkan Program Indonesia Pintar (PIP) sebagai langkah strategis dalam menekan angka putus sekolah. Akan tetapi, di SD Negeri 13 Jongkong proses seleksi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali