Online Public Access Catalog
Ditemukan 2646 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES - BENZ CONSULTING SERVICES INDONESIA, KABUPATEN BOGOR
- OKTAVIUS HUSODO
- 2024
Oktavius Husodo (64200838), The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT Mercedes-Benz Consulting Services Indonesia As planners, actors, and determinants of the achievement of organizational goals, human resources play an active role in every organizational activity. Besides notary offices and government institutions, companies also require the role of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pegawai Pada PT. KB Bank Tbk Jakarta
- EVA OKTAFIANINGSIH
- 2024
Abstract. The development of human resources within a company is an effort to enhance the quality of human resources aimed at improving the quality of workers. Every company hopes and strives to advance by implementing various structured methods in education, training, and development programs to enhance employee performance. The purpose of this research is to determine the influence of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistika Jakarta Selatan
- WAN MILANDA NOVITA SARI
- 2024
Abstract. Human resources influence the performance of a company. Therefore, so that employees understand their duties and can carry out their responsibilities well within the company, there is also a need for democratic leadership and a comfortable working environment. The method used by the author in this research is a quantitative method with a sampling technique, namely saturated samples. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- YOCXAN MAXIMILIAN
- 2024
PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA CV CIPTA BERJAYA SAPTA RASA MENGGUNAKAN METODE SAW
- CESARIO ALIF NUGROHO
- 2024
Karyawan ialah aset paling penting pada sebuah perusahaan, karena karyawan mengambil banyak bagian dalam setiap pergerakan organisasi. Pemilihan karyawan terbaik menjadi penting dalam meningkatkan kualitas kerja di CV Cipta Berjaya Sapta Rasa. Proses pemilihan yang masih mengandalkan intuisi pimpinan menghasilkan keputusan yang kurang objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TUGAS (WORK-TRACKING) BERBASIS DASHBOARD UNTUK TRANSPARANSI DAN EFISIENSI KERJA PADA PT DIGIMALL INDONESIA
- MULYA RUSMANA
- 2026
PT Digimall Indonesia merupakan perusahaan penyedia layanan solusi digital bagi UMKM yang saat ini sedang mengembangkan berbagai sistem untuk meningkatkan skala bisnis mitra. Namun, dalam proses internalnya, PT Digimall menghadapi kendala pada sistem pemantauan kerja yang masih bersifat manual, sehingga pemilik perusahaan sulit mendapatkan informasi progres secara real-time dan transparan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA
- ARIS TRABOWO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Sinarmas Distribusi Nusantara. Komunikasi interpersonal yang efektif antara pimpinan dan karyawan dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, serta memperkuat loyalitas terhadap perusahaan. Komunikasi yang baik juga membantu dalam menyelesaikan konflik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
FUNGSI KOMUNIKASI ORGANISASI PT ACCELIST LENTERA INDONESIA DALAM IMPLEMENTASI WORK FROM ANYWHERE (WFA)
- NOVITA RESTI APRIANTI
- 2024
Dengan adanya pandemi COVID-19 perushaan yang ada di indonesia di wajib oleh pmerintah untuk membatasi orang untuk keluar rumah. Adanya aturan terseubut PT Accelist Lentera Indonesia Menerapkan Bekerja di rumah. PT Accelist Lentera Indonesia sendiri merupakan perusahaan IT yang bergerak di bidang teknologi. tujuan penelitian ini untuk menganalisis fungsi komunikasi organisasi PT Accelist Lentera ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI HUMAS CV TEKNINDO PRIMA DALAM MANAJEMEN KONFLIK PADA PEGAWAI
- GUSTI DWI PRAYOGO
- 2024
Conflict management is about building and maintaining cooperative relationships with subordinates, peers, superiors, and outsiders. Some forms of conflict management behavior such as bargaining, and integrative problem solving, are approaches to handling conflicts that concern a manager and other parties whose help is needed to achieve work goals. Given the impact caused by not running conflict ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh quality of work life, total quality management, Dan reward system terhadap performance karyawan di PT Tekpak Indonesia
- ANDHIKA
- 2025
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL), Total Quality Management (TQM), dan Reward System terhadap kinerja karyawan di PT Tekpak Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner dibagikan kepada 90 responden yang merupakan sebagian karyawan di perusahaan tersebut. Peneliti menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali