Online Public Access Catalog
Ditemukan 287 hasil di pencarian Skripsi
-
ELIMINASI RISIKO KECELAKAAN KERJA DENGAN PENERAPAN LABEL QR DI PT. TIV CIANJUR
- ENCEP SUNANDAR
- 2022
ABSTRAK Encep Sunandar (19210834), Eliminasi Risiko Kecelakaan Kerja dengan Penerapan Label QR di PT. TIV Cianjur Dalam proses pengiriman produk di PT. TIV Cianjur terdapat aktifitas berisiko kecelakaan kerja yang dilakukan oleh petugas checker yaitu harus berjalan di jalur forklift untuk mencabut label passed produk yang akan dikirim dan mencatat identitasnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 296 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penghubung Provinsi Maluku
- JIHAN
- 2025
Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai, terutama dalam instansi pemerintahan seperti Badan Penghubung Provinsi Maluku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 45 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- YOCXAN MAXIMILIAN
- 2024
PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA CV CIPTA BERJAYA SAPTA RASA MENGGUNAKAN METODE SAW
- CESARIO ALIF NUGROHO
- 2024
Karyawan ialah aset paling penting pada sebuah perusahaan, karena karyawan mengambil banyak bagian dalam setiap pergerakan organisasi. Pemilihan karyawan terbaik menjadi penting dalam meningkatkan kualitas kerja di CV Cipta Berjaya Sapta Rasa. Proses pemilihan yang masih mengandalkan intuisi pimpinan menghasilkan keputusan yang kurang objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 127 kali
-
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TUGAS (WORK-TRACKING) BERBASIS DASHBOARD UNTUK TRANSPARANSI DAN EFISIENSI KERJA PADA PT DIGIMALL INDONESIA
- MULYA RUSMANA
- 2026
PT Digimall Indonesia merupakan perusahaan penyedia layanan solusi digital bagi UMKM yang saat ini sedang mengembangkan berbagai sistem untuk meningkatkan skala bisnis mitra. Namun, dalam proses internalnya, PT Digimall menghadapi kendala pada sistem pemantauan kerja yang masih bersifat manual, sehingga pemilik perusahaan sulit mendapatkan informasi progres secara real-time dan transparan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA
- ARIS TRABOWO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Sinarmas Distribusi Nusantara. Komunikasi interpersonal yang efektif antara pimpinan dan karyawan dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, serta memperkuat loyalitas terhadap perusahaan. Komunikasi yang baik juga membantu dalam menyelesaikan konflik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
FUNGSI KOMUNIKASI ORGANISASI PT ACCELIST LENTERA INDONESIA DALAM IMPLEMENTASI WORK FROM ANYWHERE (WFA)
- NOVITA RESTI APRIANTI
- 2024
Dengan adanya pandemi COVID-19 perushaan yang ada di indonesia di wajib oleh pmerintah untuk membatasi orang untuk keluar rumah. Adanya aturan terseubut PT Accelist Lentera Indonesia Menerapkan Bekerja di rumah. PT Accelist Lentera Indonesia sendiri merupakan perusahaan IT yang bergerak di bidang teknologi. tujuan penelitian ini untuk menganalisis fungsi komunikasi organisasi PT Accelist Lentera ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI HUMAS CV TEKNINDO PRIMA DALAM MANAJEMEN KONFLIK PADA PEGAWAI
- GUSTI DWI PRAYOGO
- 2024
Conflict management is about building and maintaining cooperative relationships with subordinates, peers, superiors, and outsiders. Some forms of conflict management behavior such as bargaining, and integrative problem solving, are approaches to handling conflicts that concern a manager and other parties whose help is needed to achieve work goals. Given the impact caused by not running conflict ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh quality of work life, total quality management, Dan reward system terhadap performance karyawan di PT Tekpak Indonesia
- ANDHIKA
- 2025
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL), Total Quality Management (TQM), dan Reward System terhadap kinerja karyawan di PT Tekpak Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner dibagikan kepada 90 responden yang merupakan sebagian karyawan di perusahaan tersebut. Peneliti menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES - BENZ CONSULTING SERVICES INDONESIA, KABUPATEN BOGOR
- OKTAVIUS HUSODO
- 2024
Oktavius Husodo (64200838), The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT Mercedes-Benz Consulting Services Indonesia As planners, actors, and determinants of the achievement of organizational goals, human resources play an active role in every organizational activity. Besides notary offices and government institutions, companies also require the role of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali