Online Public Access Catalog
Ditemukan 895 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta
- JULIANTY FRANSISKA HUTAGAOL
- 2025
Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik berdasarkan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja di Badan Pembinaan Hukum Nasional
- MUHAMMAD SHADIK
- 2025
Produktivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, sehingga dibutuhkan strategi yang tepat untuk meningkatkannya. Dua faktor yang sering dikaitkan dengan peningkatan produktivitas adalah pelatihan dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan di Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN) dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang
- FIRLI NAFIRA
- 2026
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPPPD WILAYAH JAKARTA BARAT
- DITA SARI EDY SAPUTRI
- 2026
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelayanan publik, khususnya pada instansi pemerintah yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Upaya peningkatan kinerja pegawai perlu didukung oleh penerapan disiplin kerja yang baik serta pelaksanaan pelatihan kerja yang sesuai dengan kebutuhan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Gramedia Asri Media Jakarta Pusat
- FARIS HAKIM NASIFAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Gramedia Asri Media Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai oleh individu dalam menjalankan tugasnya, baik secara kuantitas maupun kualitas, sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Permasalahan utama yang dihadapi perusahaan adalah pelatihan yang belum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk
- MUHAMMAD ABDUL LATIF
- 2025
Sumber daya manusia memegang peran penting sebagai pelaksana kebijakan perusahaan sehingga diperlukan pelatihan dan pengembangan karier yang memadai untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI PUBLIC RELATIONS SAMSUNG INDONESIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PROMOTOR MELALUI PROGRAM PELATIHAN EXEED THE LIMIT SERIES
- DEVI PURNAMASARI
- 2026
Devi Purnamasari (44215021), Strategi Komunikasi Public Relations Samsung Indonesia Meningkatkan Motivasi Kerja Promotor melalui Program Pelatihan Exeed The Limit Series Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, perusahaan teknologi seperti Samsung Indonesia menghadapi tantangan untuk mempertahankan performa penjualan melalui tenaga promotor. Berdasarkan data internal, performa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Kompetensi SDM Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KEMENPORA Khusus Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga
- SUGIH VIRGINIA
- 2024
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga menggunakan teknik random sampling. Data yang dikumpulkan kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 25, melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LINTAS BUANA UNGGUL
- PUPUY
- 2026
ABSTRAKPupuy (64215284), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lintas Buana UnggulPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif pada perusahaan jasa dan distribusi di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali