Ditemukan 13532 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.CAHAYA KARTIKA RAYA TANGERANG SELATAN

  • ABDUL HAFIZH
  • 2024

  Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi.Penelitian bertujuan untuk mengetahui 1. apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • DISIPLIN KERJA
  • MOTIVASI KERJA
  • KINERJA KARYAWAN

  dilihat : 68 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAGAS NIAGA JAKARTA SELATAN

  • NUR RANI YASIN
  • 2024

  Pengembangan Sumber Daya Manusia berfokus pada kompetensi mendorong peningkatan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kualitas kerja serta kepuasan pelanggan, memberikan keuntungan bagi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertagas Niaga, Jakarta Selatan. Dengan pendekatan kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya

  • Displin kerja
  • Motivasi kerja
  • Kinerja Karyawan
  • PT Pertagas Niaga Jakarta Selatan

  dilihat : 68 kali

---

• Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turnover terhadap Return on Asset di Perusahaan Subsektor Food & Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024

  • NANA SRIYANA
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan subsektor Food & Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) berpengaruh ... Lihat Selengkapnya

  • Current Ratio
  • Total Asset Turnover
  • Return on Asset

  dilihat : 56 kali

---

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jakarta Centrum

  • SITI NUR AZIZAH
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pergantian pemimpin pada tahun 2022 yang berdampak negatif terhadap kinerja karyawan akibat kurangnya empati dan konsistensi dari pimpinan baru. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya kepemimpinan
  • Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

  dilihat : 25 kali

---

• PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN IPHONE PADA KALANGAN FOLLOWERS X

  • RAISA SUMAYYA RAHMAH
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian produk iPhone pada kalangan followers akun media sosial X. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei menggunakan kuesioner dan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang merupakan pengikut akun @seasonyblooms. Hasil ... Lihat Selengkapnya

  • Harga
  • Promosi
  • Keputusan Pembelian

  dilihat : 30 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TRANSJAKARTA DI HALTE PAKIN PENJARINGAN

  • NOVIYANI
  • 2025

  Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas pelayanan (X1) dan fasilitas (X2) terhadap kepuasanpelanggan (Y) Transjakarta di Halte Pakin Penjaringan. Dengan populasi 54.000 penumpang,sampel 100 responden diambil menggunakan metode sampling terstruktur. Analisis regresi linearberganda melalui SPSS menunjukkan kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan secaraparsial dan simultan terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas Pelayanan
  • Fasilitas
  • dan Transportasi

  dilihat : 31 kali

---

• File Full Skripsi yang Sudah di Revisi

  • INDAH PUTRIANA
  • 2025

  Penelitian ini menganalisis pengaruh rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Bisnis Digital Indonesia yang masih berkembang, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Karyawan
  • Institusi Pendidikan
  • SDM

  dilihat : 33 kali

---

• Analisis Kepuasan Pelanggan dengan Menggunakan Metode Quality Function Deployment di PT. Pos Indonesia Jakarta Timur 13000

  • FAISAL HADI
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • House of Quality (HoQ)
  • Kepuasan Pelanggan
  • Layanan Pos
  • Peningkatan Layanan
  • PT. Pos Indonesia
  • Qu

  dilihat : 32 kali

---

• ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA

  • YULIANA TO
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • 140993

  dilihat : 36 kali

---

• ANALISIS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALE (BARS) PADA PT BANK DANAMON AREA JAKARTA

  • ESTER LINA TAMBUNAN
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • PENILAIAN KINERJA
  • BARS

  dilihat : 37 kali

---