Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Jakarta Barat
- Irfan
- 2023
Perkembangan teknologi yang sangat pesat di era globalisasi saat ini telah memberikan banyak manfaat dalam membantu menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga harus diikuti dengan perkembangan pada kinerja seorang karyawan. Kinerja karyawan yang berkembang salah satu kunci pokok yang menentukan keberhasilan suatu Instansi atau perusahaan karna dalam melaksanakan kegiatannya karyawan memiliki peranan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 165 kali
-
Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Sanserita Jaya
- Ari Radiyanti
- 2023
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari pengaruh penerapan absensi fingerprint dan perilaku individu terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Sanserita Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis menggunakan statistik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 222 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Jakarta Barat
- Sultan faturrahman
- 2023
Sumber Daya Manusia adalah salah satu kunci pokok yang menentukan keberhasilan suatu Instansi atau Perusahaan khususnya dalam meningkatkan efektivitas dan efesiensi kerja secara maksimal. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi jakarta barat merupakan instansi milik negara yang memberikan pelayanan berupa tugas yang terkait dengan permasalahan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. tujuan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 210 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor DISHUB Kab. Tapanuli Utara. 2023
- GABRIEL VERGIAWAN PANGGABEAN
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar penilaian atas hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil dalam perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan suatu organisasi. Motivasi kerja dan kompensasi adalah dua komponen yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.INTISARANA ADISEJAHTERA
- FENI ALDINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Intisarana Adisejahtera. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, di mana kemampuan berkomunikasi dan budaya organisasi yang kondusif diyakini menjadi faktor yang memengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pengadilan Agama Jakarta Barat
- SARI NOPIANTI
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pengadilan agama jakarta barat. Objek penelitian adalah karyawan yang berkerja pada Pengadila Agama Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukakn terhadap 50 responden. Teknik penentuan sampel menggunkana Teknik sampling jenuh, Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PROFESIONALISME KARYAWAN DALAM PENANGANAN KREDIT BERMASALAH PADA PT ARSY GEMILANG INDONUSA
- SADDAM FASHA ALFAHRIZI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap profesionalisme karyawan dalam penanganan kredit bermasalah pada PT Arsy Gemilang Indonusa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 40 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan yang menangani kredit bermasalah di perusahaan tersebut. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV ABADI TANGERANG
- MUTIA SAPUTRI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk menghetaui bagaimanaPengaruh Displin dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawandi CV Citra Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif. Sampel diambil menggunakan teknik Purposive Samplingsebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisisstatistik dan analisis regresi linear berganda yang diolahmenggunakan spss 25. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PERHUBUNGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT
- ULUL AZMI
- 2025
Sumber Daya Manusia merupakan aset organisasi yang paling berharga. Organisasi harus memiliki Sumber Daya Manusia yang professional dan memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan masa depan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah Disiplin Kerja dan Motivasi. Disiplin kerja yang sesuai dan Motivasi yang bagus dapat meningkatkan Kinerja Pegawai secara optimal. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV SVN Group Jakarta
- MICHIS PUTRI KHASANAH
- 2025
Michis Putri Khasanah (64211745). "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV SVN GROUP Jakarta” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV SVN GROUP JAKARTA. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk meningkatkan produktivitas karyawan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali