Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Jakarta Barat

• Irfan
• 2023

---

Perkembangan teknologi yang sangat pesat di era globalisasi saat ini telah memberikan banyak manfaat dalam membantu menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga harus diikuti dengan perkembangan pada kinerja seorang karyawan. Kinerja karyawan yang berkembang salah satu kunci pokok yang menentukan keberhasilan suatu Instansi atau perusahaan karna dalam melaksanakan kegiatannya karyawan memiliki peranan yang sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada suku dinas tenaga kerja transmigrasi dan energi jakarta barat. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode statistik. Metode pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang di sebarkan kepada 70 responden. Teknik sampling jenuh hasil penelitian ini menunjukan nilai persamaan regresi Y = 9.568 +

0.346 X1 + 0.428 X2 secara parsial standar operasional prosedur dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan standar operasional prosedur dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar 0.163 sehingga standar operasional prosedur dan beban kerja memengaruhi kinerja karyawan pada suku dinas tenaga kerja transmigrasi dan energi jakarta barat sebesar 16.3%.

• kinerja karyawan
• Beban Kerja
• Standard Operating Procedure

Aprianis. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur (Sop) Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi (Tpi) Bandar Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 7(1), 47– 56. https://doi.org/10.24967/jmb.v7i1.1252

Aderibigbe. (2018). EVALUASI PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) STUDI PADA MITRA GO-JEK PAGUYUBAN LEMPUYANGAN    YOGYAKARTA.    Energies,    6(1),    1–8.
http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1120700020921110%0Ahttps://doi.org/10
.1016/j.reuma.2018.06.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.arth.2018.03.044%0Ahttps
://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1063458420300078?token=C039B8B13922A 2079230DC9AF11A333E295FCD8

AGUSTINA, D. (2021). ANALISIS PENERA STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN BENGKEL AUTO DAKAR PONOROGO. March, 1–19.

Arfatin Nurrahmah, Febri Rismaningsih, Ul’fah Hernaeny, Wahyudin, Fitri Yati, Lusiani, Dinar Riaddin, & Jan Setiawan, (2021). Pengantar Statistika 1 (S. Haryanti    (ed.);    1st    ed.).    Media    Sains    Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=Vm1XEAAAQBAJ

Arief, R., & Sunaryo. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop), Gaya Kepemimpinan, Dan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Mega Pesanggrahan Indah). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 9(2), 125–143.

Artha, S., & Intan, R. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan
 

Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://doi.org/10.35968/m- pu.v11i1.600.

Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 72–79. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551

Astuti, I. Y. (2021). KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN KERJA DALAM
MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (M. Nasrudin (ed.); 1st ed.). Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=_kwtEAAAQBAJ

Dani Nur Saputra, Novita Listyaningrum, Yermias. Leuhoe, Apriani,    Asnah, & Titi Rokhayati. (2022). BUKU AJAR METODOLOGI PENELITIAN (A. Leonardo (ed.);
1st    ed.).    Feniks    Muda    Sejahtera. https://books.google.co.id/books?id=sWJlEAAAQBAJ

Darmaeti, H., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh employee engagement, beban kerja dan standar operasional prosedur terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen, 13(4), 747–757. https://doi.org/10.30872/jmmn.v13i4.10343

Dewi, A. D. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. Universitas Surabaya, July, 1–23.

Hardisman, M. (2020). TANYA JAWAB ANALISIS DATA: Prinsip Dasar dan Langkah- Langkah Aplikasi Praktis pada Penelitian Keseha (Guepedia (ed.); 1st ed.). SPASI MEDIA. https://books.google.co.id/books?id=MuL7DwAAQBAJ

Ruslan Abdul Gani, & Tedi Purbangkara. (2023). METODOLOGI PENELITIAN PENDIDIKAN    JASMANI    (1st    ed.).    uwais    inspirasi    indonesia.
 

https://books.google.co.id/books?id=3nC4EAAAQBAJ

Ardial, M. S. (2022). Paradigma dan Model Penelitian Komunikasi (R. Damayanti & F. Hutari    (eds.);    1st    ed.).    Bumi    Aksara. https://books.google.co.id/books?id=VuSCEAAAQBAJ

Ganggarini, P., Arianty, & Purnantara, , I Made Hadi. (2023). Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping di Puri Saron Hotel Lovina. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(2), 595–615. https://doi.org/10.22334/paris.v2i2.341

Harwindito, B., & Khairulizza, A. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Di Front Office Department Hotel the Gunawarman Luxury Residence. Jurnal Pendidikan Dan Perhotelan (JPP), 1(1), 16–24. https://doi.org/10.21009/jppv1i1.02

Hidayattulloh, M., & Ridwan, M. (2019). Pengaruh Standar Operasional Prosedur (Sop) Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Yusen Logistics Solutions Indonesia. El-Arbah: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Perbankan Syariah, 3(02), 71– 83. https://doi.org/10.34005/elarbah.v3i02.1053

Hidayatullah, S., Alvianna, S., Estikowati, Rachmawati, I. K., Waris, A., Aristanto, E., & Patalo, R. G. (2023). METODOLOGI PENELITIAN PARIWISATA (1st ed.).
uwais inspirasi indonesia. https://books.google.co.id/books?id=Z4ezEAAAQBAJ

Kharie, A. R., Sendow, G. M., & Dotulong, L. O. . (2019). Pengaruh Analisis Jabatan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Ternate. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 141–150.

Koesomowidjojo, S. R. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Raih
 

Asa Sukses, 1–64.

Malino, D. S. D., Radja, J., & Sjahruddin, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pos. Niagawan, 9(2), 96–101.

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548

Rahmanesa, A., Kurniawan, R., Handoko, P., Hanum, Z., Sunggono, N. T., Harsana, M. T., Ramdhani, M., & Khair, M. A. I. R. (2023). Excel For Business Administration (R. R. Rerung (ed.); 1st ed.). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=SVOtEAAAQBAJ

Ramdani, S., Cantika, M., Hilmi, A. Z., Oktariza, M. S., Rivaldi, R., Salsabila, N., Rinda, R. T., Haryanti, S., & Indonesia, M. S. (2023). Pengantar Manajemen Bisnis (S. Haryanti (ed.); 1st ed.). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=V0umEAAAQBAJ

Rocky, A., & Nursiani, N. P. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Kantor Rektorat Universitas Nusa Cendana Kupang. Journal Of Management (SME’s), 7(2), 225–246.

Roflin, E. (2022). Metode Penelitian Kesehatan (M. Nasrudin (ed.); 1st ed.). Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=6P9fEAAAQBAJ

Sugiono.(2019). Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta

Roziqin, M. K. (2018). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja
 

Karyawan Melalui Pengawasan (Studi Kasus Pada Pt. Turen Indah Malang). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Malang, 1–90.

Sandi, K., Habibi, R., Fauzan, M. N., & Awangga, R. M. (2020). Tutorial PHP machine learning menggunakan regresi linear berganda pada aplikasi bank sampah istimewa versi 2.0 berbasis web (R. Habibi (ed.); 1st ed.). Kreatif. https://books.google.co.id/books?id=-df9DwAAQBAJ

Sari, R., Marnisah, L., Wijaya, H., Rerung, R. R., & Indonesia, M. S. (2022). Statistik Ekonomi (R. R. Rerung (ed.); 1st ed.). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=tQGeEAAAQBAJ

Sholehuddin, M. S. (2019). ANGKA PARTISIPASI KULIAH MASYARAKAT JAWA TENGAH TERHADAP PTKIN TAHUN 2015-2017 (N. Fadhilah (ed.); 1st ed.).
Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=jB4-EAAAQBAJ

Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128

Sofyan, A. S. (2022). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam (Miranti (ed.); 1st ed.).
Penerbit Lindan Bestari. https://books.google.co.id/books?id=mTFlEAAAQBAJ

SULASTRI, O. (2020). pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. File:///C:/Users/VERA/Downloads/ASKEP_AGREGAT_ANAK_and_REMAJA_PRI NT.Docx, 21(1), 1–9.

Veronica, A., Abas, M., Hidayah, N., Sabtohadi, J., Marlina, H., & Mulyani, W. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (R. Hidayanti & A. Salsabila Syafni (eds.); 1st ed.). Get Press. https://books.google.co.id/books?id=eGp3EAAAQBAJ
 

Wahongan, E., Dotulong, L., & Saerang, R. (2021). Pengaruh SOP terhadap kinerja pegawai. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, Volume 9 N(3), 41–51. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/34541

Zaki, A. (2022). ANALISIS PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PROF.