Online Public Access Catalog
Ditemukan 10593 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri Jakarta Pusat
- IKHWATUL SAHRA
- 2025
Studi ini bertujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN). Dalam konteks birokrasi yang kerap menghadapi hambatan dalam memaksimalkan performa karyawan, peran kepemimpinan dan motivasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif melalui metode survei. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- RAHMATIA LARASATI
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam peningkatan kinerja organisasi, khususnya di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi dan efikasi diri yang baik cenderung lebih mampu menghadapi tantangan pekerjaan, dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Badan Pangan Nasional
- REGAN BINTANG LAZUARDI
- 2025
Dalam era modern, fleksibilitas waktu kerja dan motivasi menjadi faktor penting dalammeningkatkan kinerja pegawai. Flexible Working Time dinilai mampu menciptakankeseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, sementara motivasi tetapmenjadi pendorong utama produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkajipengaruh Flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Kuathan Kemhan RI
- SUTIYAWATI
- 2025
Abstrak - Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) beperan strategi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan tenaga kerja yang berkualitas. Kompetensi pegawai, yang tercermin dari pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme, berpengaruh langsung terhadap kinerja individu, sedangkan disiplin kerja melalui kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SPX EXPRESS SETIABUDI 2 HUB
- CHAERUN NISA SAGITA PUTRI
- 2026
Chaerun Nisa Sagita Putri (64212014), Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Brand Image Terhadap Kepuasan Pelanggan SPX Express Setiabudi 2 Hub Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan brand image terhadap kepuasan pelanggan SPX Express Setiabudi 2 Hub. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan jumlah pelanggan selama tiga tahun terakhir yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
Pengaruh Layout Toko dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Indomaret Point
- PUTRISEA DESNANDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh layout toko dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Indomaret Point. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deksriptif dengan metode random sampling, melibatkan seluruh populasi sebanyak 167 konsumen. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan hasil seluruh item dinyatakan valid dan reliabel. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- NOVIE MAULANI
- VERAWATI CARISSSIMA SIMAJUNTAK
- 2025
ABSTRAK Verawati Carissima Simanjuntak (64212186), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bersama Edukasi Cipta. Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bersama Edukasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PUTRA LOGISTIK INDONESIA
- HENNY ELIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Putra Logistik Indonesia. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitatif deskriptif, menggunakan teknik sampel jenuh dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring kepada 40 karyawan . Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 25 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PT. CKL INDONESIA RAYA
- MISSELLA ANUGRAH WIDIA
- 2025
ABSTRAK Missella Anugrah Widia (64212261), Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. CKL Indonesia Raya. PT. CKL Indonesia Raya adalah perusahaan logistik nasional berdiri sejak 2015 di Jakarta, menyediakan layanan darat, laut, udara, serta jasa ekspor-impor. CKL dikenal profesional, disiplin, dan meraih penghargaan “Airfreight Forwarder of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Kelapa Gading
- EKA KARTIKASARI
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. PT. Indomarco Prismatama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel modern dengan jaringan minimarket Indomaret yang menyediakan kebutuhan pokok masyarakat. Kinerja karyawan menjadi faktor krusial bagi keberlangsungan usaha. Namun, masih terdapat permasalahan seperti tingginya angka absensi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali