Online Public Access Catalog
Ditemukan 1713 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Boga Group (Paradise Dynasty)
- PREITY ZINTA
- 2025
Preity Zinta (64207225), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Boga Group (Paradise Dynasty). Penilaian kinerja karyawan penting untuk memastikan bahwa operasi organisasi berjalan sesuai dengan rencana utama dan kebijakan strategis. Pengamatan kinerja karyawan perlu dilakukan secara terus menerus untuk mengetahui setiap gangguan dan pendorong untuk pembentukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK ROXY CABANG KEAMANAN JAKARTA BARAT
- DINI NURPADILAH
- 2025
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, SDM menjadi faktor penentu utama dalam menciptakan inovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan menjaga keberlanjutan pertumbuhan perusahaan. Budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki peran yang sangat penting dalam mendorong peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Budaya Organisasi juga disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DWI PUTRA SAKTI
- MAYA WULANDARI
- 2025
Maya Wulandari (64207188), Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dwi Putra Sakti penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Dwi Putra Sakti yang berjumlah 64 orang, dengan teknik sampling jenuh. hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT GRAB JAKARTA
- TRI KURNIATI
- 2025
Kinerja karyawan mempunyai peran yang sangat kuat dalam menyumbang kinerja perusahaan, agar tercipta kinerja yang tinggi kepada karyawannya, kepemimpinan dan stres kerja merupakan hal utama yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan hampir menjadi isu yang sangat penting dalam dunia kerja. Setiap perusahaan menginginkan karyawannya memiliki kinerja yang tinggi dalam melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR PENGUJIAN STANDAR INSTRUMEN SUMBER DAYA LAHAN PERTANIAN (BSIP SDLP)
- LEANDRO DELROY
- 2024
Balai Besar Pengujian Standar Instrumen Sumber Daya Lahan Pertanian adalah lembagapemerintah yang bertugas menguji dan memastikan standar instrumen terkait sumber dayalahan dan perubahan iklim dalam konteks pertanian. Institusi ini memiliki peran pentingdalam memastikan kualitas dan akurasi instrumen yang digunakan dalam pengelolaanlahan pertanian serta analisis perubahan iklim yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTERSKALA SEHAT SEJAHTERA
- SINTA FAUZIAH
- 2024
Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumberdaya yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang andal kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada bpkp pusat
- William G. Souhoka
- 2023
Pesatnya perkembangan teknologi meminta setiap individu menggali segala sumber daya manusia yang dimiliki, sumber daya manusia ini merupakan peran penting bagi suatu organisasi, dengan kualitas sumber daya manusia akan menentukan kompetitif organisasi itu sendiri. Lingkungan kerja yang kondusif dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja yang benar. Suatu organisasi sering sekali mengalami turun naik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di UPPD SAMSAT Cilacap
- FITRI RAHAYU
- 2024
Fitri Rahayu (64201379), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di UPPD SAMSAT Cilacap. Persaingan global saat ini menuntut keterampilan dan kemampuan tertentu ditempat kerja. Sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam pembangunan nasional suatu negara. Kemampuan dan keterampilan pegawai seperti disiplin kerja dan kompetensi merupakan fondasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Disiplin Waktu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bengkel Maju Motor
- SILFA YULISTIA
- 2024
Setiap perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber dayamanusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapatberprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan perusahaan. Karyawan merupakan aset utama perusahaan danmempunyai peran yang strategis di dalam perusahaan untuk membantu mencapai tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt taspen (persero)
- Hana Afifah Firdaus
- 2023
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah peran penting dalam berjalannya suatu perusahaan, sukses atau tidak perusahaan tergantung hasil kerja karyawan di perusahaan tersebut. PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Di balik kelancaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 329 kali