Online Public Access Catalog
Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOGOR
- FAUZAN DIAZ AQIILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kompetensi Aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda yang mencakup uji validitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BEKASI
- CHINTYA ALFITRIANI
- 2025
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan hal krusial dalam mewujudkan pelayanan publik yang efektif, profesional, dan bertanggung jawab, terutama di lingkungan instansi pemerintah. Produktivitas kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah kompetensi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN SKEPTISME PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Kasus pada KAP Wibisono & Rekan)
- YOHANES ALEXANDER SUPANDI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, independensi, dan skeptisme profesional terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Wibisono & Rekan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran auditor dalam memastikan kredibilitas laporan keuangan, yang dipengaruhi oleh kualitas individu auditor itu sendiri, seperti kompetensi, independensi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM PENILAIAN UJI KOMPETENSI BERBASIS WEBSITE PADA SMK SUKAPURA KABUPATEN TASIKMALAYA
- MUHAMAD AHFADZ SIDQI
- EGI SUKMA NUGRAHA
- BAYU PAMUNGKAS PERMANA
- 2025
Keberadaan sistem penilaian uji kompetensi yang berjalan secara efektif dan efisien merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan pendidikan kejuruan. Sistem penilaian yang baik akan menghasilkan data yang objektif dan akurat, sehingga dapat dimanfaatkan sebagai dasar untuk memperbaiki proses pembelajaran dan meningkatkan mutu pendidikan. Pada saat ini masih banyak lembaga pendidikan kejuruan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Balai Prasarana Permukiman Wilayah Maluku
- JIHAN SASKIA MARDANI
- 2025
Sumber daya manusia perlu memiliki kompetensi atau keterampilan yang handal dalam setiap pekerjaan, karena dengan adanya kompetensi yang handal secara langsung dapat meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, kepustakaan dan kuesioner yakni metode kuantitatif dengan melakukan riset langsung kepada karyawan yang berada di Kementerian Pekerjaan Umum Balai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh kompetensi dan mutasi terhadap kinerja pegawai di biro umum dan pengadaan barang/jasa kementerian kelautan dan perikanan
- Muhammad Reza Al Malik
- 2023
Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa (BUPBJ) mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, fasilitasi, dan pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, persuratan, kearsipan, dan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas kantor pusat, serta layanan pengadaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
Pengaruh Kompetensi SDM Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KEMENPORA Khusus Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga
- SUGIH VIRGINIA
- 2024
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga menggunakan teknik random sampling. Data yang dikumpulkan kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 25, melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT KERJA DIGITAL BANKING KANTOR PUSAT PT BANK SYARIAH
- ADITYA RIZKY PRATAMA
- 2026
Persaingan industri perbankan yang semakin ketat, memberikan tuntutan bagi perusahaan dan pegawai untuk ikut bersaing dalam teknologi dan inovasi produk digital perbankan yang dihasilkan, hal tersebut memberikan dampak terhadap kebutuhan pegawai yang kompeten serta pegawai dengan motivasi kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru SMP Darul Mukhlishin
- Rinfutihat
- 2023
Penerapan sistem manajemen sumber daya manusia dapat diterapkan dalam setiap organisasi, baik dalam skala kecil maupun skala yang lebih besar. Sekolah menjadi salah satu tempat penerapan manajemen sumber daya manusia dengan faktor sentral adalah seorang guru. Untuk dapat mewujudkan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang baik bagi sekolah SMP Darul Mukhlishin, peneliti melakukan penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 421 kali