Online Public Access Catalog
Ditemukan 346 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan
- RAVIKA DWI ADILLASARI
- 2024
Ravika Dwi Adillasari (64201330), Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Selatan yang berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai yang berkualitas kepada pegawai ASN, tugas utama di bidang BKPSDM adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPEGAWAIAN DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM
- THALIA THESSALONICA
- 2024
ABSTRAK Thalia Thessalonica (64190050), Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Direkrorat Jenderaal Administrasi Hukum Umum (Ditjen AHU) adalah salah satu pelayanan hukum publik yang berada di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI yang memiliki tugas untuk menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
- HANDAYANI PUSPITA
- 2025
Budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan organisasi yang dapat mempengaruhi nilai seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BOGOR
- MAULANA IRGIANSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yang memiliki 45 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi melalui kuesioner. Rancangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) MENGGUNAKAN MODEL HUMAN-ORGANIZATION-TECHNOLOGY (HOT) FIT (STUDI KASUS DI RS KANKER DHARMAIS)
- ANISA RAHMAWATI
- 2025
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan salah satu sistem informasi penting dalam mendukung pengelolaan data kepegawaian di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja SIMPEG menggunakan model Human-Organization-Technology (HOT) Fit. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM HRIS MENGGUNAKAN METODE TAM 3 DALAM MENDUKUNG KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA PT MINARTA DUTAHUTAMA
- ANDRE REYHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem Human Resource Information System (HRIS) dalam mendukung kinerja administrasi kepegawaian di PT Minarta Dutahutama dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model 3 (TAM 3). HRIS diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengelolaan data, dan mempercepat pengambilan keputusan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 912 kali
-
IMPLEMENTASI ALGORITMA NAIVE BAYES DENGAN TEKNIK SMOTE PADA KLASIFIKASI STATUS GIZI REMAJA DI POSYANDU REMAJA MUTIARA
- MUHAMMAD FAISAL AZHARI
- 2025
Permasalahan gizi pada remaja, seperti kekurangan dan kelebihan gizi menjadi isu penting karena sangat berdampak pada kesehatan fisik, mental, serta masa depan generasi muda. Berdasarkan data dari Posyandu Remaja Mutiara Taruna RW 11 Jakarta Barat tahun 2024, ditemukan ketidakeseimbangan distribusi status gizi di mana mayoritas remaja mengalami gizi kurus. Hal ini menjadi latar belakang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Rancang Bangun E-Surat Berbasis Web Pada Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
- DICKY WAHYU INDARSYAH
- 2024
Pada era digital saat ini, penggunaan teknologi informasi dalam manajemen surat menyurat sangatlah penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia membutuhkan sistem yang dapat mengelola surat secara elektronik untuk menggantikan proses manual yang masih digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali