Online Public Access Catalog
Ditemukan 104 hasil di pencarian Skripsi
-
IMPLEMENTASI APLIKASI HOME (HYBRID OFFICE MANAGEMENT SYSTEM) UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PEMESANAN RUANG MEETING DI PT PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA JAKARTA
- REZA AJI ALKHOERI
- 2024
Pembuatan dan implementasi aplikasi reservasi ruang meeting bernama HOME (Hybrid Office Management System) di PT Pertamina Drilling Services Indonesia didorong oleh kebutuhan menggantikan sistem lama yang tidak efektif dan efisien. Sistem lama menggunakan Excel, sering mengakibatkan bentrokan agenda dan sulit melacak jadwal. Aplikasi HOME bertujuan mempermudah proses reservasi, meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN HYBRID METHOD AHP DAN NAÏVE BAYES PADA PT. BAINRA BUMI SEJAHTERA
- SHINTA MARLITA
- 2024
PT. Bainra Bumi Sejahtera belum memiliki sistem pemilihan karyawan terbaik yang efisien dan objektif. PT. Bainra Bumi Sejahtera masih menilai karyawan secara subjektif dan merasa tidak adil bagi karyawannya. Proses seleksi yang ada sering menghadapi masalah objektivitas dan efisiensi, serta risiko kesalahan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 191 kali
-
ANALISIS SENTIMEN PROGRAM BARAK MILITER PADA TWITTER MENGGUNAKAN PENDEKATAN DEEP LEARNING BERBASIS INDOBERT DAN CNN
- GIVARI REVA FAHREZI
- 2025
Perkembangan media sosial, khususnya Twitter, telah menjadi sarana yang efektif dalam menyuarakan opini publik terhadap isu-isu kebijakan. Salah satu isu yang sempat ramai diperbincangkan adalah usulan program barak militer untuk pelajar oleh Dedi Mulyadi. Penelitian ini ditujukan sebagai media penganalisisan sentimen masyarakat atas program tersebut dengan pendekatan deep learning menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANS HYBRID COMMUNICATION DEPOK
- SRI RAHMAWATI RIZKI
- 2023
Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas perusahaan atau organisasi harus berusaha memperoleh tenaga kerja yang tepat dan memiliki komitmen yang kuat terhadap kedisiplinan, memiliki kemampuan dalam bekerja dan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Produktivitas Terhadap Kinerja Kerja Secara Hybrid pada Bagian Keuangan di PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia
- JUWITA MARIANA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan produktivitas terhadap kinerja kerja secara hybrid di PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia yang bergerak di bidang Asuransi. Dengan jumlah sampel 66 orang di bagian Keuangan. Penelitian ini memiliki 3 variabel. Variabel X1: Kepuasan Kerja. Variabel X2: Produktivitas. Variabel Y: Kinerja Kerja. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- HOIRRUL ANWAR
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 36 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- ADI RESTU TRI MAULANA
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 31 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENGANGKATAN KARYAWAN DENGAN METODE SAW PADA PT.ERAJAYA SWASEMBADA Tbk
- ABDUL AZIS
- MASRI
- MARDIANSYAH
- 2024
Masri (19232357), Abdul Azis (19232356), Mardiansyah (19231808), Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pengangkatan Karyawan Dengan Metode SAW Pada PT.Erajaya Swasembada Tbk. Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untuk menunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehingga Perusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib ... Lihat Selengkapnya
- Mitra
- Karyawan
- Sistem pendukung Keputusan
- Simple Additive Weight(SAW)
- Multiple Atribut Decision Maki
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kitabisa.com
- ANNISA RAFIDA LAILI
- 2024
Kitabisa.com adalah situs donasi dan menggalang dana (fundraising) untuk inisiatif, campaign dan program sosial. Setelah pandemi, Kitabisa.com mengubah peraturan perusahaannya dengan menetapkan jam kerja yang fleksibel dan memperbolehkan karyawannya untuk work from anywhere (WFA). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji kebijakan Hybrid Working yang ada dapat memengaruhi produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali