Online Public Access Catalog
Ditemukan 21 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Biro Umum dan SDM Kemenko PMK RI Jakarta
- TASYA NINDITA
- 2024
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi mengelola aspek manusia melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Biro Umum Kemenko PMK RI. Pada Kemenko PMK, motivasi dan disiplin kerja berperan penting dalam kinerja pegawai. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia
- Krisnawati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden dan menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
ANALISIS PERHITUNGAN, PEMOTONGAN DAN PELAPORAN PAJAK ATAS PPH 23 SEBAGAI KEWAJIBAN PERPAJAKAN PADA PT. KAYA PRIMA SOLUSI TAHUN 2022-2023
- ALIFIAH HUMAIROH
- 2024
PT. Kaya Prima Solusi merupakan perusahan yang bergerak dibidang jasa konsultasi seperti jasa perpajakan, layanan akuntansi perusahaan, dan layanan bisnis lainnya. Untuk membantu dan mendukung kegiatan pekerjaan, PT. Kaya Prima Solusi mengggunakan jasa operasional dari perusahaan lain supaya lebih fokus pada inti bisnis yang dijalankan tanpa harus terganggu oleh kegiatan operasional. Salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Skripsi_10210105_Jane nur fajriah
- JANE NUR FAJRIAH
- 2025
Perkembangan teknologi digital mendorong instansi pemerintahan untuk meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas dalam berbagai aspek, termasuk dalam pencatatan kehadiran pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi absensi event pegawai berbasis mobile yang digunakan dalam kegiatan internal di lingkungan Kementerian Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Sistem Service Desk Pemesanan Ruang Rapat Dan Zoom Berbasis Website Dengan Framework Codeigniter
- ALIF ANANTA ULYA
- 2025
Pada era digital saat ini, efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan layanan internal menjadi hal yang sangat penting, terutama di instansi pemerintahan seperti Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK). Proses pemesanan ruang rapat dan layanan Zoom yang masih dilakukan secara manual menyebabkan berbagai permasalahan seperti bentrokan jadwal, keterlambatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
SISTEM INFORMASI KOORDINASI KEGIATAN PEGAWAI DEPUTI V DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BERBASIS WEBSITE
- NADIA ELLIZAFITRI
- 2024
Sistem informasi yang efektif sangat penting untuk meningkatkan koordinasi dan efisiensi dalam pengelolaan kegiatan pegawai di instansi pemerintah. Penelitian ini mengembangkan sistem informasi berbasis website untuk mendukung koordinasi kegiatan pegawai di Deputi V Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK). Sistem ini dirancang menggunakan metode waterfall, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Strategi Komunikasi Humas Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan Melalui Instagram @Kemenko_Pmk Dalam Meningkatkan Kepercayaan Publik
- NAINI PUJIATI
- 2025
Penelitian ini membahas strategi komunikasi yang digunakan oleh Humas Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) dalam memanfaatkan Instagram @kemenko_pmk sebagai media komunikasi publik guna meningkatkan kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah. Latar belakang dari penelitian ini adalah masih terjadinya komunikasi satu arah dalam interaksi pemerintah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali