Ditemukan 505 hasil di pencarian Skripsi

• STRATEGI KOMUNIKASI SAFETY TALK PADA PT. COALINDO ADHI PERKASA

  • SAPITRI
  • 2025

  Keselamatan kerja merupakan aspek yang sangat krusial dalam industri pertambangan mengingat tingginya risiko kecelakaan yang dapat terjadi. PT. Coalindo Adhi Perkasa sebagai perusahaan pertambangan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman melalui berbagai upaya, salah satunya adalah pelaksanaan safety talk secara rutin. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi ... Lihat Selengkapnya

  • Jurnal Ilmu Sosial
  • Strategi Komunikasi
  • Safety Talk
  • Keselamatan Kerja
  • Komunikasi Organisasi

  dilihat : 104 kali

---

• Analisis Kinerja Karyawan PT.Cahaya Tirta Rasa Menggunakan Metode 360 Degree Feedback

  • SELY VERONICA
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT.Cahaya Tirta Rasa menggunakan metode 360 Degree Feedback. Pada sektor minuman, teh memiliki peranan penting bagi ekonomi indonesia. Metode 360 Degree Feedback yang berkaitan dengan umpan balik evaluasi dari berbagai tingkat di perusahaan serta berbagai sumber dari luar, metode ini melibatkan orang-orang disekitar karyawan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Karyawan
  • Metode 360 Degree Feedback

  dilihat : 65 kali

---

• PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL

  • RAHMATIA LARASATI
  • 2025

  Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam peningkatan kinerja organisasi, khususnya di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi dan efikasi diri yang baik cenderung lebih mampu menghadapi tantangan pekerjaan, dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Efikasi Diri
  • Kompetensi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 56 kali

---

• Pengaruh flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Badan Pangan Nasional

  • REGAN BINTANG LAZUARDI
  • 2025

  Dalam era modern, fleksibilitas waktu kerja dan motivasi menjadi faktor penting dalammeningkatkan kinerja pegawai. Flexible Working Time dinilai mampu menciptakankeseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, sementara motivasi tetapmenjadi pendorong utama produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkajipengaruh Flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, ... Lihat Selengkapnya

  • Flexible Working Time
  • Motivasi Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 58 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  • NOVIE MAULANI
  • VERAWATI CARISSSIMA SIMAJUNTAK
  • 2025

  ABSTRAK   Verawati Carissima Simanjuntak (64212186), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bersama Edukasi Cipta. Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bersama Edukasi ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 159 kali

---