Online Public Access Catalog
Ditemukan 241 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 36 TAHUN 2008 (Studi Kasus PT. Artha Karya Jaya)
- LILIS SETYAWATI
- 2024
Pajak Penghasilan Pasal 21 yang merupakan pajak penghasilan yang dikenakan atas gaji, upah, honorarium, tunjangan, yang sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegitan yang dilakukan wajib pajak orang pribadi dalam negeri. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 pada Pegawai PT. Artha Karya Jaya sudah sesuai dengan Undang-Undang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt
- Leonardi Nadas
- 2023
CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengukuran Kinerja
- Human Resource Scorecard
- Key Performance Indicator
- Analytic Hierarcy Process
- Traf
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat
- NUR DIVA LESTARI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Penelitian ini ini dikaji untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja pada kantor walikota jakarta barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DAN SALARY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA BARAT)
- SARAHFIA INTANA
- 2024
Generasi z merupakan generasi yang saat ini mendominasi pasar tenaga kerja, juga dikenal sebagai generasi yang mencari keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta memiliki ekspetasi yang jelas terkait pengakuan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara role overload (beban kerja yang berlebihan) dan salary satisfaction (kepuasan gaji) terhadap turnover ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT MEGA PASANGGRAHAN INDAH
- LIA AMILLIA SAGITA
- 2023
PT Mega Pasanggrahan Indah adalah perusahaan komersial pertama di cinere yang beroperasi sejak tahun 1993 bergerak dibidang properti. dalam menjalankan kegiatan usahanya tentunya membutuhkan sistem informasi akuntansi penggajian agar memudahkan perhitungan gaji dan menghindari kecurangan dalam penggajian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja dokumen, fungsi, catatan dan bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 559 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- DESTILIANA
- 2025
PT Nusantara Parkerizing merupakan perusahaan hasil kerja sama antara Nihon Parkerizing Co., Ltd. (Jepang) dan PT Gobel International, yang berdiri sejak tahun 1982 dan bergerak dalam bidang teknologi perlakuan permukaan logam. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan pada Januari hingga Maret 2025, ditemukan beberapa permasalahan yang berkaitan dengan keterlambatan pembayaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan dan Pengeluaran Kas Pada CV. Daryanto Konstruksi
- ANNISA NURUL LIVIANY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada CV. Daryanto Konstruksi. Latar belakang penelitian ini adalah belum tersedianya sistem pencatatan yang terstruktur dan terdigitalisasi dalam proses pencatatan arus kas masuk maupun keluar di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
ANALISIS SITEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN TRANSPARANSI PENGGAJIAN DAN HAK ISTIMEWA DARI ATASAN KEPADA BAWAHAN PADA KANTOR NAWANG ANDI KUSUMA S.H, M.KN
- GLORYA ELISABET SILITONGA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian serta hubungan antara transparansi informasi penggajian dan pemberian hak istimewa dari atasan kepada bawahan pada Kantor Notaris Nawang Andi Kusuma, S.H., M.Kn. Sistem penggajian yang baik dan transparan merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan keadilan, akuntabilitas, serta meningkatkan kepercayaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali