Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan
- TIARA FEBRIANY
- 2024
Abstract:Human Resources are a valuable asset and are the focus of every company. Therefore, in order for employees to be active at work and with high work morale, companies need something that can motivate employees, namely by providing support in the form of compensation and work discipline. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BANGKIT SEJAHTERA
- ADISTY PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Bangkit Sejahtera. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Responden penelitian ini terdiri dari 37 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Pada PT Loyal Maju Bersama Outlet Pavvo
- ELMMIN HAREFA
- 2024
PT Loyal Maju Bersama outlet Pavvo adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman yang di dirikan pada tahun 2020, berlokasi di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara. Retensi yang tinggi dihasilkan ketika lingkungan kerja yang memuaskan tercipta dan kompensasi diberikan secara adil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Niat untuk Bertahan Karyawan Aramex Indonesia
- FIRLY DAFRAYU
- 2024
Intention to stay atau niat untuk bertahan dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja yang dapat meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, produktivitas, keterlibatan, serta daya tarik organisasi bagi bakat-bakat potensial. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL, MENENGAH, PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BOGOR
- ASSIFA NUR RAMADHANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kota Bogor. Manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk semua organisasi untuk meningkatkan kinerja dan sumber daya manusia setiap pekerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan CV Dwita Karya Bekasi
- JESSIKA OLIVIA
- 2024
Perusahaan CV Dwita Karya Bekasi merupakan perusahaan dalam bidang proyek konstruksi. Pada perusahaan CV Dwita Karya Bekasi, proyek yang kompeten ditentukan oleh departemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan karyawan CV Dwita Karya Bekasi. Pengujian data dalam penelitian berupa pendekatan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta
- SHABRILA AMAMAH IRFANIA
- 2024
Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan bagi suatu instansi atau lembaga agar tetap mengoptimalkan produktivitas dilingkungan instansi maupun lembaga. Ada banyak faktor yang menghasilkan kinerja pegawai, seperti kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA ST FRANSISKUS
- GRACE JOHANI APRIELIA
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru di SMA ST FRANSISKUS, dimana variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru namun, variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Populasinya adalah seluruh guru SMA ST FRANSISKUS yang berjumlah 30 orang. Data yang diperoleh dari kuesioner diuji dengan uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT HERIROMADIALI (HRA)
- DELIA ALAYDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di PT Heriromadiali (HRA). Tingginya persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas dan kinerja melalui loyalitas karyawan, namun di PT Heriromadiali (HRA) teridentifikasi adanya fenomena kesenjangan (gap) pada tingkat loyalitas. Fenomena ini ditandai oleh beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali