Online Public Access Catalog
Ditemukan 651 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Pusat
- RACHEL DARMAJADI
- 2025
sumberdaya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama organisasi pemerintahan, hal tersebut dipengaruhi oleh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan pelatihankerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING NONMEDIS PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan outsourcing nonmedis Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan probability sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan outsourcing nonmedis, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
- HANDAYANI PUSPITA
- 2025
Budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan organisasi yang dapat mempengaruhi nilai seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri
- MIFTAH NURJANNAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Representasi Perjuangan Seorang Ibu Dalam Film Inang Pada Tokoh Wulan Dan Ritual Rebo Wekasan
- Bella Pawestri Utami
- 2023
Penelitian tokoh ini mengaitkannya dengan konotasi, adegan utama, bertujuan yang dan mengadopsi dengan Wulan. untuk mitos. dianggap ritual kerangka Data menggali "Rebo relevan, merepresentasikan dan analisis penelitian dan Wekasan menganalisis analisis semiotika diperoleh dalam perjuangan makna Roland konteks melalui representasi serta seorang Barthes, budaya ibu simbol observasi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Representasi Nilai Kebudayaan Suku Batak Toba Dalam Film Ngeri-Ngeri Sedap Dengan Pendekatan Semiotika
- Perri Arion Tarihoran
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis representasi budaya Batak Toba dalam film "Ngeri-Ngeri Sedap". Film tersebut merupakan sebuah drama karya Bene Dion Rajagukguk yang fokus pada kisah keluarga dengan latar belakang budaya Batak Toba yang sedang mengalami konflik. Dalam konteks ini, penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode analisis semiotika Roland ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 249 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LAYANAN PERBANKAN PT. BANK MEGA TBK.
- LOEKY ALAMSAH
- 2025
Pelayanan pada sebuah bank merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendorong pelayanan yang prima, budaya dalam sebuah organisasi dan lingkungan kerja menjadi aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keakuratan budaya organisasi terhadap layanan perbankan secara parsial, menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja di PT. Kawasan Berikat Nusantara
- ALFIA DIVA ADDAWIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kawasan Berikat Nusantara. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peningkatan kualitas SDM dan pembentukan budaya organisasi yang kuat dalam mendorong kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STOCKFIT PADA PT ADIS DIMENSION FOOTWEAR DI BALARAJA
- SITI NURHALIMAH
- 2025
PT Adis Dimension Footwear merupakan salah satu perusahaan padat karya yangbergerak pada bidang sepatu sport, dimana produk yang dihasilkan di eksport keluar negeri. Problematika yang terjadi adaya penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budayaorganisasi dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Bisma Aero Sejahtera Kota Tangerang
- ZIDAN RAMADANI SAPUTRA
- 2025
Budaya organisasi yang kuat diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sedangkanmotivasi kerja yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal untuk dapat meningkatkanproduktivitas dari karyawan dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk peran Budaya Organisasi danMotivasi Kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada PT Bisma Aero Sejahtera. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali