Online Public Access Catalog
Ditemukan 5962 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA CV. GEMA ANGKASA KABUPATEN GUNUNGKIDUL
- HERLINDA LELI KRISNANANTI
- 2024
Kepegawaian adalah salah satu aspek yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia di berbagai organisasi, baik itu instansi pemerintah, perusahaan swasta, maupun lembaga nirlaba. Di era digital ini, pemanfaatan teknologi informasi bagi organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam berbagai aspek operasional. Salah satu bidang yang dapat dioptimalkan dengan teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali
-
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PEKERJAAN UMUM WILAYAH CIBADAK
- TITA NURHASANAH
- 2020
ABSTRAK Tita Nurhasanah (19190116), Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pekerjaan Umum Wilayah Cibadak Sistem informasi saat ini semakin banyak dikembangkan untuk memenuhi berbagai aspek kebutuhan, baik untuk pengelolaan data, monitoring, evaluasi, maupun untuk pencatatan berbagai aktifitas transaksi. Pengolahan data kepegawaian yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 314 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 764 kali
-
IMPLEMENTASI UNIFIED APPROACH METHODE PADA AP LIKASI KEPEGAWAIAN KECAMATAN LEMBUR SITU KOTA SUKABUMI
- ANDIKA PRATAMA MAULANA
- 2022
Andika Pratama Maulana (15180158), Implementasi Unified Approach Methode Pada Aplikasi Kepegawaian Kecamatan Lembur Situ Kota Sukabumi Teknologi informasi telah mampu menggantikan teknologi manusia untuk memproses kegiatan- kegiatan administrative terutama pada pengarsipan surat sangatlah krusial dalan suatu instansi sebab banyak informasi krusial yang terkandung didalamnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 337 kali
-
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PENGGUNAAN WEBSITE SISTEM KEPEGAWAIAN SEBAGAI MEDIA KERJA DI SEKRETARIAT KEPANITERAAN MAHKAMAH AGUNG RI MENGGUNAKAN METODE EUCS
- MUHAMMAD RAFI
- 2024
Muhammad Rafi (64201417) Analisis Kepuasan Karyawan Terhadap Penggunaan Website Sistem Kepegawaian Sebagai Media Kerja Di Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung RI Menggunakan Metode EUCSPeningkatan perkembangan teknologi banyak yang dapat dilakukan atau dikembangkan seperti hal nya sebuah sistem maupun website untuk mempermudah manusia melakukan pekerjaan dalam menyelesaikan pekerjaan. Namun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Penerapan Metode Oreste Pada Penentuan Pegawai Terbaik Pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya
- Risma Nurfauziah
- 2023
ABSTRAK Risma Nurfauziah (19221637) : Penerapan Metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya Penerapan metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik ini merupakan program penentuan pegawai terbaik pada rumah sakit jasa kartini untuk mempermudah pekerjaan SDM Kepegawaian dalam perhitungan menentukan pegawai terbaiknya pengolahan data dan perhitungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 328 kali
-
PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JASAMARGA RELATED BUSINESS (JMRB) JAKARTA TIMUR
- SITI KHOIRUNNISA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT Jasamarga Related Business (JMRB) sebagai anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja, seperti status kepegawaian dan kompensasi, perlu diperhatikan dengan serius. Fenomena di PT JMRB menunjukkan bahwa masih terdapat variasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Analisis Realisasi Anggaran Untuk Menilai Efektivitas Dan Efisiensi Kinerja Pada Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kantor Pusat Jakarta Timur
- Septhia Kamilah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menganalisis realisasi anggaran untuk menilai efektivitas dan efisiensi kinerja pada Badan Kepegawaian Negara tahun anggaran 2018- 2022. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian kualitatif deskriptif. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah Pemerintah Badan Kepegawaian Negara dan laporan realisasi anggaran tahun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali
-
Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta
- Dila Ika Safitri
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta, (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 203 kali
-
EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) MENGGUNAKAN MODEL HUMAN-ORGANIZATION-TECHNOLOGY (HOT) FIT (STUDI KASUS DI RS KANKER DHARMAIS)
- ANISA RAHMAWATI
- 2025
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan salah satu sistem informasi penting dalam mendukung pengelolaan data kepegawaian di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja SIMPEG menggunakan model Human-Organization-Technology (HOT) Fit. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali