Ditemukan 5974 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF

  • ALBIE REZA
  • 2025

  Albie Reza (64210920) Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama tim  Terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Tangerang   Komunikasi berperan penting di dalam perusahaan, karena melalui komunikasi dapat terjalin suatu hubungan yang harmonis dan erat dengan sesama karyawan ataupun pimpinan di Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja dan ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 31 kali

---

• Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta

  • PURWATI
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 30 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Karyawan pada CV Andriel Textile Tanah abang Jakarta Pusat

  • IMAN CITRA ZEBUA
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 35 kali

---

• PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP KINERJA ENGINEER DI PT MITRA SOLUSI INFOKOM

  • HADI SETYAWAN
  • 2026

  Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada perusahaan berbasis teknologi yang sangat bergantung pada kompetensi teknis sumber daya manusia. Program Pengembangan Karir dan Pelatihan Kompetensi Teknis diharapkan mampu meningkatkan kinerja engineer melalui peningkatan kemampuan dan kesiapan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Program Pengembangan Karir
  • Pelatihan Kompetensi Teknis
  • Kinerja Engineer

  dilihat : 21 kali

---

• PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.FORTUNA SEMBADA MAKMUR MEDIKA JAKARTA

  • TENZARA HANUM TAWAKALMI
  • 2026

  Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja karyawan demi menjaga keberlangsungan organisasi. Salah satu Upaya yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan proses rekrutmen danseleksi karyawan yang tepat. Proses yang kurang optimal berpotensi menghasilkan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Seleksi Karyawan
  • Kinerja Karyawan
  • Manajemen Sumber Daya Manusia

  dilihat : 15 kali

---

• IMPLEMENTASI ALGORITMA C.45 UNTUK KLASIFIKASI TINGKAT KENAIKAN GAJI DI PT BACKYARD ANIMATION

  • JUBEL CAESAR HUTAURUK
  • 2023

  ABSTRAK   Jubel Caesar Hutauruk (17190421) Implementasi Algoritma C.45 Untuk Klasifikasi Tingkat Kenaikan Gaji Di PT.Backyard Animation. Penelitian ini menerapkan algoritma C.45 pada 15 sampel data untuk mengidentifikasi karyawan yang layak menerima kenaikan gaji. Dari analisis ini, teridentifikasi bahwa karyawan Dinda Putri memiliki kriteria yang memenuhi syarat untuk mendapatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Perusahaan
  • Kenaikan Gaji
  • Data Mining
  • C.45

  dilihat : 200 kali

---

• PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENCARI KERJA BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL

  • AKBAR HOSSAM DELMIRO
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 43 kali

---

• perancangan sistem aplikasi penjualan dan jasa air conditioner (AC) berbasis web pada cv paimun andi setiawan

  • MUHAMMAD HAIDAR
  • 2026

  ABSTRAKMuhammad Haidar (17200452), Perancangan Sistem Aplikasi Penjualan dan Jasa Air Conditioner Berbasis Web Pada CV Paimun Andi Setiawan CV Paimun Andi Setiawan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan jasa service Air Conditioner (AC). Proses pengelolaan data penjualan, jadwal service, dan laporan masih dilakukan secara manual sehingga kurang efektif dan berpotensi ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 25 kali

---

• ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI LAYANAN DI UPTD PUSKESMAS CISAUK MENGGUNAKAN EUCS

  • RACHEL MONIKA NAINGGOLAN
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan pengguna terhadap sistem informasi layanan di UPTD Puskesmas Cisauk dengan menggunakan model End User Computing Satisfaction (EUCS). Model ini menilai lima dimensi utama, yaitu content (isi informasi), accuracy (akurasi), format (tampilan), ease of use (kemudahan penggunaan), dan timeliness (ketepatan waktu). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya

  • EUCS
  • sistem informasi
  • kepuasan pengguna
  • puskesmas
  • evaluasi.

  dilihat : 71 kali

---

• POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DISDUKCAPIL KOTA TANGERANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

  • RAHMAT HIDAYAT
  • 2023

  ABSTRAK Rahmat Hidayat (44190995), Pola Komunikasi Organisasi Disdukcapil KotaTangerang Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai.  Komunikasi dalam suatu organisasi sangat diperlukan. Karena organisasi tanpa melakukan komunikasi dengan baik, maka tidak akan tercapai tujuan bersama. Dengan hal tersebut, diperlukan pola komunikasi yang efektif dan efesien. Komunikasi tidak hanya melalui lisan, ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • Pola Komunikasi
  • Organisasi

  dilihat : 427 kali

---