Online Public Access Catalog
Ditemukan 13561 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SMP NEGERI 16 KOTA SUKABUMI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
- ISMU KAMAL MUHIBAN
- 2020
ABSTRAK Ismu Kamal Muhiban (15160391), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru SMP Negeri 16 Kota Sukabumi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process. Guru adalah seorang tenaga pendidik profesional yang mempunyai peran, fungsi serta tugas yang sangat penting dalam hal mencerdaskan bangsa. Penilaian kinerja guru merupakan proses analisis untuk menghasilkan proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 436 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website penilaian angka kredit analis kebijakan pada badan penelitian dan pengembangan kementerian dalam negeri
- Reyhan Adhistira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun perangkat lunak berbasis website yang dapat digunakan untuk penilaian angka kredit analis kebijakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri. Perangkat lunak ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keandalan dalam pengelolaan PAK (penialaian angka kredit) serta memberikan akses yang mudah bagi pengguna ... Lihat Selengkapnya
- Penilaian Angka Kredit
- Analis Kebijakan
- Rancang Bangun Perangkat Lunak
- Website
- Kementerian Dalam Neg
dilihat : 470 kali
-
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II
- DINA FRADITA FADILA
- 2025
ABSTRAK Dina Fradita Fadila (64211260), Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II.Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II adalah lembaga yang berada di bawah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) yang bergerak di bidang pertanahan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 147 kali
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BEKASI
- SONIA EPILAFAZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel perilaku pemimpin dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel secara objektif dan terukur. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 63 responden, terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Reiken Quality Tools
- ADELIA FUJI FRASTIKA
- 2025
Reiken Quality Tools adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi cetakan die casting, cetakan injeksi plastik, komponen cetakan dan perlengkapan jig. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 berlokasi di Cikarang, Bekasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Reiken Quality Tools. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI
- NELY.R
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres Menggunakan Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat
- ANIS ANGGREINI
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres dengan tujuan menganalisis kinerja karyawan melalui metode penilaian umpan balik 360 derajat. Penulis mengkombinasikan skala Likert dan penilaian 360 derajat untuk memperoleh evaluasi yang lebih akurat, adil, dan efektif, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, serta penilaian diri, sehingga tidak terbatas pada penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Implementasi Metode 360 Derajat Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. PertaLife Insurance
- HEMALIA AZZAHRA
- 2024
Perkembangan yang terjadi pada industri asuransi jiwa sering kali sangat kompetitif dengan banyak perusahaan bersaing untuk mendapatkan pelanggan baru. Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan, termasuk di PT. PertaLife Insurance. Dalam penelitian ini, penulis menggabungkan skala Likert dengan pendekatan 360 derajat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali