Online Public Access Catalog
Ditemukan 845 hasil di pencarian Skripsi
-
"PENDEKATAN BIRO INFORMASI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN RI DALAM MENGEDUKASI MASYARAKAT MENGENAI ISU PERTAHANAN MELALUI MEDIA SOSIAL: STUDI KASUS PROGRAM PODCAST KEMHAN RI."
- ARIF MAHULANA SIDIK
- 2025
The advancement of information and communication technology has driven the utilization of social media as a strategic communication tool in various sectors, including national defense. The Ministry of Defense of the Republic of Indonesia (Kemhan RI), through the Defense Information Bureau, leverages social media platforms to educate the public on defense issues via the Podcast Pertahanan Negara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BIRO KERJA SAMA DAN HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
- DELLA RACHMAWATI
- 2024
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Sehingga instansi berperan penting untuk memperhatikan budaya organisasi dan lingkungan kerja yang mampu memotivasi pegawai agar mampu memberikan kontribusinya secara optimal. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai pada BKHM Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Tiket Umroh di PT Mila Muris Mala Perkasa
- LASYA SUBEKTI
- 2024
PT Mila Muris Mala Perkasa merupakan agen biro perjalanan umroh yang menyediakan tiga paket umroh diantaranya paket hemat, paket spesial dan paket VIP. Dalam menarik calon jamaah PT Mila Muris Mala Perkasa melakukan strategi promosi melalui media sosial seperti Instagram, Facebook, Website, Media Tiktok dan WhatsApp Blast serta promosi Word of Mouth. Tujuan peneliti melakukan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 123 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Penerapan Human Resources Information System (HRIS) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Biro Kepegawaian Di Kementerian Dalam Negeri RI)
- MUHAMMAD ABYAN RAKHA
- 2025
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan HRIS dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ASN di Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT REDHO ILLAHI WISATA TOURS AND TRAVEL SELAMA PANDEMI MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED
- RATU REYNATA THARESYA HARMEN
- 2023
Dengan adanya pandemi yang terjadi di seluruh dunia, menyebabkan perekonomian dan biro perjalanan haji dan umrah terdampak, maka di dalam Skripsi ini penulis melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pandemi terhadap kinerja keuangan pada PT Redho Illahi Wisata Tours and Travel dengan menggunakan metode pendekatan Economic Value Added (EVA) untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 227 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
- FATIKHA TURRIZKIYAH
- 2025
Dalam era digital dan persaingan global, kinerja pegawai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Kompetensi dan pelatihan kerja dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengidentifikasi korelasi dan pengaruh antar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- PUTRI INDAH LESTARI
- 2025
Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui peningkatan disiplin kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Tiga rumusan masalah penelitian menjadi fokus utama, yaitu apakah disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Jenderal DPD RI
- INDA PERMATA SARI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan kemajuan teknologi dan harapan masyarakat, instansi pemerintah perlu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat Jenderal DPD RI. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali