Prosedur Pengurusan Izin Kerja dan Izin Tinggal Ekspatriat (Tenaga Kerja Asing) di PT Lingkar Alam Selaras Kota Bekasi

• Nur Anggraeni Munawaroh
• 2023

---

Tenaga kerja asing merupakan warga asing pemegang visa untuk masuk bekerja dan pemegang itas untuk tinggal di wilayah Indonesia. Sehingga diperlukan pengurusan administrasi izin kerja dan izin tinggal tenaga kerja asing. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui Pengurusan Izin Kerja dan Izin tinggal pada PT Lingkar Alam Selaras Kota Bekasi. Penulis melakukan penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui metode observasi, metode wawancara serta metode dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Izin Kerja dan Izin Tinggal diberikan kepada orang asing yang masuk wilayah Indonesia dengan Vitas (Visa Tinggal Terbatas), orang asing yang sudah memiliki RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Keja Asing) dan memiliki Telex yang dilanjut akan menjadi Itas (Izin Tinggal Terbatas) dan Merp (Multiple Exit-Re-Entry). Prosedur Pengurusan Izin Kerja dan Izin Tinggal di PT Lingkar Alam Selaras Kota Bekasi selama bulan Februari sampai bulan Mei 2023 berjumlah 40 tenaga kerja asing yang sudah mendapatkan izin kerja dan izin tinggal di Indonesia, yang terdiri dari beberapa negara seperti jepang, Filipina, India, Singapore, Malaysia, dan lain - lain.

• Prosedur
• Tenaga Kerja Asing

Afni, N. (2019). Manajemen Kelas di SD. Manajemen_Kelas_di_SD/QnSiEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Awel Suryadi. (2023). Pada kegiatan. 23, 193–200.

Chaerudin, A., Rani, I. H., & Velma Alicia. (2020). Sumber Daya Manusia (Sheilla Mareta Subakti (ed.)). Sumber_daya_manusia_pilar_utama_kegiatan/lH3-DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=IZIN+tinggal+tenaga+kerja+asing&pg=PA592&printsec=frontcover

Dahlan. (2023). Kualitas Pelayanan. Kualitas_Pelayanan/AL6nEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Fabiana Meijon Fadul. (2019). Prosedur Pelaksanaan Remittance Pada Bank Muamalat.

Flambonita, S. (2023). Ketentuan Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia Provisions for The Use of Foreign Workers in Indonesia. 12, 1–12.

Khairi, M. (2021). Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan. Buku_Ajar_Hukum_Ketenagakerjaan/7gAoEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Putri. (2019). No Titleیلیب. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.

Rijali, A. (2019). Analisis Data Kualitatif. Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah, 17(33), 81. https://doi.org/10.18592/alhadharah.v17i33.2374

Rusdiana. (2022). Manajemen Perkantoran Modern. MANAJEMEN_PERKANTORAN_MODERN/ToBaEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Shadiqin,  och T. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing Berdasarkan Asas Kepastian dan Keadilan. Administrative Law & Governance, 2(3), 560. https://doi.org/https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/alj/article/view/7043

Shalihah, F. (2020). Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Setelah Berlakunya Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2018 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing. 4(2), 254. https://doi.org/http://mrtg.untad.ac.id/index.php/TMLJ/article/view/204/145

Singadimedja, H. N., & Lustiany, D. (2019). Kesesuaian Free Flow Of Skilled Labour dalam Asean Economic Community Blueprint dengan Peraturan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia. 1(2), 252. https://doi.org/https://journal.unsika.ac.id/index.php/jurnalilmiahhukumdejure/article/view/6457/3226

Sridadi, A. R., Prihandono, I., Kurniawan, F., Abrianto, B. O., & Prihantono, G. (2021). Kebijakan Ketenagakerjaan Dalam Skema Negara-Negara ASEAN. Kebijakan_Ketenagakerjaan_dalam_Skema_Ne/_DBKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=masa+kontrak+tenaga+kerja+asing&pg=PA220&printsec=frontcover

Wijayanti, A. (2022). Tenaga Kerja Asing dan Kedaulatan Negara. Tenaga_kerja_asing_dan_kedaulatan_negara/acCAEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0