PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA

• FEBRIANTY MILLENIA NATASHA
• 2021

---

ABSTRAK

Febrianty Millenia Natasha (22180812) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rifan Financindo Berjangka

PT Rifan Financindo Berjangka merupakan salah satu perusahaan yang bergerak murni dibidang perdagangan komoditi. PT Rifan Financindo Berjangka didirikan sejak tahun 2000, merupakan perusahaan jasa pelayanan untuk kegiatan bertransaksi antara nasabah dan pasar. Sejak tahun 2000 PT Rifan terus berkembang hingga saat ini. jumlah kantor yang beroprasional sekarang berada di Jakarta, Bandung, Solo, Surabaya, Pekanbaru, Semarang, Palembang, Yogyakarta, dan Medan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Populasi telah diketahui 100 orang, yang menjadi populasi adalah karyawan PT RFB. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sample Random Sampling (acak) dengan 50 orang responden karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil setelah dilakukan penelitian didapat hasil bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Rifan Financindo Berjangka. Hasil ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Motivasi dengan kinerja karyawan sebesar 3,227% artinya pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,871% dapat dijelaskan oleh variable Motivasi (X) dan sisa sebesar 0,328 % dijelaskan oleh faktor lain.

 

Kata Kunci : Pengaruh Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi Kerja

DAFTAR PUSTAKA

 

Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Program Studi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, 2(1), 102–113. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/abdiilmu/article/view/534

Anggraeni, F. N. (2020). Survey Motivasi Kerja Driver Ojek Online Grab. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 251–260. https://doi.org/10.5281/zenodo.3930682

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) 2021, 251–254. http://prosiding.seminar-id.com/index.php/sensasi/article/view/593

Busono, G. A. (2016). PENGARUH SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERSADA SAWIT MAS (PSM) KECAMATAN PAMPANGAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. MUQTASHID, I(01), 81–114. https://jurnal.um-palembang.ac.id/muqtashid/article/view/266

Fathoni, A. (2016). Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan Kabupaten Lamongan, I(02), 90–97. http://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/23

Hakim, A. R., & Muhdi. (2019). Pengaruh Motivasi Krja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Swasta Di Wilayah Timur Kabupaten Pemalang. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 29(2), 105–115. https://journals.ums.ac.id/index.php/jpis/article/view/9354

Irawanti, A. (2016). PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA BMT LIMA SATU SEJAHTERA JEPARA). Ekonomi Dan Bisnis Islam. http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/6276/

Jufrizen. (2018). PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/9974

Lantara, I. W. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 231. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20122

Musoli, & Palupi, M. (2018). Upaya Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Perguruan Tinggi Melalui Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik. JBTI : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 9(2), 107–122. https://doi.org/10.18196/bti.92110

Mutiah, T. (2017). Hubungan Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Dengan Kepuasan Pelanggan Pt . Taman Kampung Artis Rental Broadcasting Equipment Dan Shooting Location. Jurnal Komuniksi, VIII(September), 178–191. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/3093

NST, A. E., & Lesmana, M. T. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, August, 1–15. https://www.researchgate.net/profile/Asrizal-Nasution/publication/326914847_PENGARUH_DISIPLIN_DAN_PELATIHAN_KERJA_TERHADAP_KINERJA_KARYAWAN_PT_HERMES_REALTY_INDONESIA/links/5b6c251b299bf14c6d97ab12/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-PELATIHAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-HERMES-REALTY-INDONESIA.pdf

Nuraini, & Rahmanisa, A. (2019). Analisis Motivasi Masuknya Siswi Kelas X Ke Man Insan Cendekia. Cendekia Sambas, 8(5), 55. https://scholar.google.co.id/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=ANALISIS+MOTIVASI+MASUKNYA+SISWI+KELAS+X+KE+MAN+INSAN+CENDEKIA+SAMBAS+TAHUN+2018%2F2019&btnG=

Prayogi, M. A., & Nursidin, M. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan, November. http://repository.una.ac.id/52/

Pujanira, P., & Taman, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Diy. Nominal, 6(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v6i2.16643

Ridha, N. (2017). PROSES PENELITIAN, MASALAH, VARIABEL DAN PARADIGMA PENELITIAN Nikmatur Ridha. Jurnal Hikmah, 14(1), 62–70. http://e-jurnal.staisumatera-medan.ac.id/index.php/hikmah/article/view/18/15

Rohaeni, H. (2016). Model Gaya Kepemimpinan Dan  Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal ECODEMICA, 4(1), 32–47. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/294

Rosento, Yulistria, R., & Lahat, M. A. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT EMS Semesta Jakarta. Penelitian Ilmu Manajemen, 1(1), 41–50. http://journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/managerial/article/view/9/6

Saputra, R. H., Baba, J. A., & Siregar, G. Y. K. S. (2018). Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Modifikasi Skala Likert Dengan Metode Simple Additive Weighting. Explore: Jurnal Sistem Informasi Dan Telematika, 9(1). https://doi.org/10.36448/jsit.v9i1.1029

Saputri, M. E. (2016). Pengaruh Perilaku Konsumen Terhadap Pembelian Online Produk Fashion Pada Zalora Indonesia. Jurnal Sosioteknologi, 15(2), 291–297. https://doi.org/10.5614/sostek.itbj.2016.15.02.11

Sayura, A. P. I., Askafi, E., & Daroini, A. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan DLHPK Bidang Pertamanan Kota Kediri Dimasa Pandemi Covid-19. Otonomi, 20, 424–436. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1316/965

Setiawan, H., Minarsih, M. M., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Nasabah Dan Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Management, 2(2), 1–17. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/9294/

Sinurat, E. S. M., Lumanauw, B., & Roring, F. (2017). Pengaruh Inovasi Produk, Harga, Citra Merek Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Mobil Suzuki Ertiga. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2230–2239. https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16522

Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6

Subariyanti, H. (2017). Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTLR Batan. Jurnal Ecodemica, 1(2), 224–232. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/2102/pdf

Umama, H. A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen, Vol. 2(2), Hal 69-83. http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/307

Wibowo, M. A., & Putra, Y. S. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (RSU) Salatiga. Among Makarti, 1–20. https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/124

Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, XVII(2), 132–138. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/2483

Worang, A., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 10. https://doi.org/10.35797/jab.8.2.2019.23509.10-16

Ananda, G. C. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Perguruan Panca Budi Medan. Program Studi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, 2(1), 102–113. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/abdiilmu/article/view/534

Anggraeni, F. N. (2020). Survey Motivasi Kerja Driver Ojek Online Grab. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 251–260. https://doi.org/10.5281/zenodo.3930682

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) 2021, 251–254. http://prosiding.seminar-id.com/index.php/sensasi/article/view/593

Busono, G. A. (2016). PENGARUH SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERSADA SAWIT MAS (PSM) KECAMATAN PAMPANGAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. MUQTASHID, I(01), 81–114. https://jurnal.um-palembang.ac.id/muqtashid/article/view/266

Fathoni, A. (2016). Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan Kabupaten Lamongan, I(02), 90–97. http://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/23

Hakim, A. R., & Muhdi. (2019). Pengaruh Motivasi Krja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Swasta Di Wilayah Timur Kabupaten Pemalang. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 29(2), 105–115. https://journals.ums.ac.id/index.php/jpis/article/view/9354

Irawanti, A. (2016). PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA BMT LIMA SATU SEJAHTERA JEPARA). Ekonomi Dan Bisnis Islam. http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/6276/

Jufrizen. (2018). PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/9974

Lantara, I. W. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT Indonesia Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 231. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20122

Musoli, & Palupi, M. (2018). Upaya Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Perguruan Tinggi Melalui Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik. JBTI : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 9(2), 107–122. https://doi.org/10.18196/bti.92110

Mutiah, T. (2017). Hubungan Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Dengan Kepuasan Pelanggan Pt . Taman Kampung Artis Rental Broadcasting Equipment Dan Shooting Location. Jurnal Komuniksi, VIII(September), 178–191. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/3093

NST, A. E., & Lesmana, M. T. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, August, 1–15. https://www.researchgate.net/profile/Asrizal-Nasution/publication/326914847_PENGARUH_DISIPLIN_DAN_PELATIHAN_KERJA_TERHADAP_KINERJA_KARYAWAN_PT_HERMES_REALTY_INDONESIA/links/5b6c251b299bf14c6d97ab12/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-PELATIHAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-HERMES-REALTY-INDONESIA.pdf

Nuraini, & Rahmanisa, A. (2019). Analisis Motivasi Masuknya Siswi Kelas X Ke Man Insan Cendekia. Cendekia Sambas, 8(5), 55. https://scholar.google.co.id/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=ANALISIS+MOTIVASI+MASUKNYA+SISWI+KELAS+X+KE+MAN+INSAN+CENDEKIA+SAMBAS+TAHUN+2018%2F2019&btnG=

Prayogi, M. A., & Nursidin, M. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan, November. http://repository.una.ac.id/52/

Pujanira, P., & Taman, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Diy. Nominal, 6(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v6i2.16643

Ridha, N. (2017). PROSES PENELITIAN, MASALAH, VARIABEL DAN PARADIGMA PENELITIAN Nikmatur Ridha. Jurnal Hikmah, 14(1), 62–70. http://e-jurnal.staisumatera-medan.ac.id/index.php/hikmah/article/view/18/15

Rohaeni, H. (2016). Model Gaya Kepemimpinan Dan  Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal ECODEMICA, 4(1), 32–47. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/294

Rosento, Yulistria, R., & Lahat, M. A. (2018). Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT EMS Semesta Jakarta. Penelitian Ilmu Manajemen, 1(1), 41–50. http://journal.stie-kusumanegara.ac.id/index.php/managerial/article/view/9/6

Saputra, R. H., Baba, J. A., & Siregar, G. Y. K. S. (2018). Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Modifikasi Skala Likert Dengan Metode Simple Additive Weighting. Explore: Jurnal Sistem Informasi Dan Telematika, 9(1). https://doi.org/10.36448/jsit.v9i1.1029

Saputri, M. E. (2016). Pengaruh Perilaku Konsumen Terhadap Pembelian Online Produk Fashion Pada Zalora Indonesia. Jurnal Sosioteknologi, 15(2), 291–297. https://doi.org/10.5614/sostek.itbj.2016.15.02.11

Sayura, A. P. I., Askafi, E., & Daroini, A. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan DLHPK Bidang Pertamanan Kota Kediri Dimasa Pandemi Covid-19. Otonomi, 20, 424–436. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1316/965

Setiawan, H., Minarsih, M. M., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Nasabah Dan Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Management, 2(2), 1–17. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/9294/

Sinurat, E. S. M., Lumanauw, B., & Roring, F. (2017). Pengaruh Inovasi Produk, Harga, Citra Merek Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Mobil Suzuki Ertiga. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2230–2239. https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16522

Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6

Subariyanti, H. (2017). Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTLR Batan. Jurnal Ecodemica, 1(2), 224–232. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/2102/pdf

Umama, H. A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen, Vol. 2(2), Hal 69-83. http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/view/307

Wibowo, M. A., & Putra, Y. S. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (RSU) Salatiga. Among Makarti, 1–20. https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/124

Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, XVII(2), 132–138. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/2483

Worang, A., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 10. https://doi.org/10.35797/jab.8.2.2019.23509.10-16