TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KEONG EMAS WEDDING GARDEN PARTY JAKARTA

• FAUZIYYAH FARAHDIBA RUISKA
• 2021

---

Fauziyyah Farahdiba Ruiska (22180582), Tinjauan Pelaksanaan Disiplin Kerja
Karyawan Pada Keong Emas Wedding Garden Party Jakarta 

Keong Emas Wedding Garden Party merupakan perusahaan yang bergerak dalam
bidang jasa pernikahan yaitu menyediakan bantuan konsultasi untuk calon pengantin
dalam mempersiapkan pesta pernikahan. Permasalahan yang sering terjadi di Keong
Emas Wedding Garden Party di mana yang sering terjadi adalah pelanggaran peraturan
kerja seperti keterlambatan karyawan dalam masuk kerja, merokok dan makan di
dalam ruangan kerja, mengobrol di jam kerja yang mana itu berkaitan dengan disiplin
kerja karyawan di Keong Emas Wedding Garden Party. Metode pengumpulan data
dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode observasi, wawancara, dan metode
dokumentasi dengan metode analisanya berupa analisis kualitatif deskriptif. Disiplin
kerja karyawan pada Keong Emas Wedding Garden Party dapat diketahui dari
ketentuan kerja karyawan jam masuk dan pulang kerja, rekapitulasi jumlah kehadiran
karyawan, penerapan disiplin kerja karyawan dan pakaian karyawan, pelanggaran
disiplin kerja yang dilakukan karyawan serta kendala yang dihadapi pada disiplin kerja
dan cara mengatasi kendala pada disiplin kerja. Apabila ada karyawan yang melanggar
peraturan akan dikenakan sanksi berupa SP 1 - SP 3, maka dari itu dengan adanya
disiplin kerja mendorong karyawan untuk berbuat dan melakukan rasa tanggung jawab
terhadap tugas yang diberikannya.

Kata Kunci: Disiplin Kerja Karyawan. 
 

• Disiplin Kerja

Aria, M., & Muhammad, H. (2016). Jadi Karyawan Kaya Genius Mengetahui dan
Mengelola Hak Keuangan Karyawan. Jakarta: VisiMedia. 
 
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan
Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. 4(1), 106–119. 

B, S. S., & Syuhada, A. H. (2019). MANAJEMEN TENAGA KERJA INDONESIA
Pendekatan Administrasi dan Operasional (Edisi Revisi) Cet. Pertama (D. M.
Listianingsih (ed.)). Jakarta: Bumi Aksara.

Bintoro, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media. 
Fiwka, E. (2018). Pengertian, Tugas, Ciri dan Jenis Karyawan. Oktober 31, 2018.
https://www.masterpendidikan.com/2018/10/pengertian-tugas-ciri-dan-jeniskaryawan.html#Tugas_Karyawan

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia; strategi
mengelola karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publisihing
Service).

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara. 
Inbar, N. R. D., Astuti, E. S., & Sulistyo, M. C. W. (2018). Pengaruh Lingkungan
Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada
Karyawan PDAM Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(2), 84–
92. 

Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan
bagian produksi (N. Azizah (ed.)). Surabaya: MEDIA SAHABAT CENDEKIA.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
PT. Remaja Rosdakarya.