PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KEAMANAN DI PT WIRAGARDA WAHANA WASPADA

• ASRIE EGA HELMI RESPATI
• 2022

---

ABSTRAK

Asrie Ega Helmi Respati (21190378), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Keamanan di PT Wiragarda Wahana Waspada

 

Sumber daya manusia merupakan elemen yang strategis dalam rangka mencapai visi dan misi sebuah perusahaan, salah satunya adalah tenaga keamanan untuk menunjang kinerja pegawai lainnya maupun menjaga keamanan dan ketertiban di perusahaan. PT Wiragarda Wahana Waspada sebagai perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang penyaluran jasa tenaga kerja (outsourcing) security services dan jasa konsultan keamanan memegang peran untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi terhadap calon tenaga keamanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi tenaga keamanan di PT Wiragarda Wahana Waspada, kendala-kendala yang terjadi, dan solusi atas kendala-kendala tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dimana metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi serta metode analisis data dengan memadatkan data, menampilkan data, dan verifikasi serta menarik kesimpulan. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi tenaga keamanan didasari oleh permintaan klien atas tenaga keamanan, pembukaan lowongan pekerjaan, seleksi berkas lamaran pekerjaan, wawancara, pelatihan, dan tes akhir. Proses rekrutmen dan seleksi di PT Wiragarda Wahana Waspada dilakukan jika klien membutuhkan calon tenaga keamanan, sehingga waktu rekrutmen bersifat tentatif (tidak menentu dan tidak terjadwal rutin).

 

Kata Kunci: rekrutmen, seleksi, tenaga keamanan

 

• Rekrutmen

DAFTAR PUSTAKA

Abdillah, L. A., Hasibuan, A., Purba, S., Tjiptadi, D. D., Sudarmanto, E., Solissa, F., Putra, A. H. P. K., Mistriani, N., Simarmata, H. M. P., Manuhutu, M. A., & Salman. (2020). Human Capital Management (J. Simarmata (ed.)). Medan: Yayasan Kita Menulis.

 

Arifin, N. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori dan Kasus. Jepara: UNISNU Press.

 

Bungsadewo, R. D., Chairunnisa, N. I., & Farhana, S. A. (2021). Polemik Penghidupan Kembali Pengamanan Swakarsa: Dilema antara Community Policing dan Vigilantisme [Controversy Surrounding the Reestablishment of Civil Security Forces (Pam Swakarsa): a Dilemma Between Community Policing and Vigilantism]. Jurnal Politica Dinamika Masalah Politik Dalam Negeri Dan Hubungan Internasional, 12(1), 23–42. https://doi.org/10.22212/jp.v12i1.2148

 

Butarbutar, M., Efendi, Simbolon, W. G., Wiranto, Parhusip, W. S., Lestari, W., Dewi, Y. P., Panggabean, Y. R. T., Purba, Y. S., Eka, Y. S., Lubis, S. Y. K., Simanjuntak, Y. P., & Dilla, A. F. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. Watrianthos (ed.)). Medan: Yayasan Kita Menulis.

 

Chandra, E., Rosmika, E., Efendi, Kafidzin, R., Fitriana, N., Lie, D., Yulfiswandi, Faza, I., Jasmine, T. F., Siagian, E. M., Purba, S., & Purba, B. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (J. Simarmata & R. Watrianthos (eds.)). Medan: Yayasan Kita Menulis.

 

Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., Sanjaya, R., Riesso, A. S., Batubara, N. A., Nurdiana, Suyanto, & Abdurrahim. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (U. Khasanah (ed.)). Sukoharjo: Tahta Media Group.

 

Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.Sleman: Deepublish.

 

Kodri, H. (2020). Pemberian Wewenang dan Kewajiban Satuan Pengamanan di UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi Ditinjau dari UU Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Republik Indonesia. International Journal of Hypertension, 1(1), 1–171. http://repository.uinjambi.ac.id/4790/

 

Kusumaryoko, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Sleman: Deepublish.

 

Ni’am, A. K., Irawan, A. D., & Dewanto, C. A. (2021). Upaya Mewujudkan Pemuliaan Profesi Satuan Pengamanan Ditinjau Dari Peraturan Kepolisian Nomor 4 Tahun 2020. Media of Law and Sharia, 2(3), 254–271. https://journal.umy.ac.id/index.php/mlsj/article/view/11870

 

Ningrum, H. F., Wardhana, A., Latupapua, C. V., Saryanto, Sari, A. P., Ahmad, S. N., Wiharja, A. F., Darmin, & Jasiyah, R. (2021). MSDM Perusahaan (Hartini (ed.)). Tangerang: Media Sains Indonesia.

 

Putra, S. A., & Sari, V. W. (2022). Pengadaan SDM Perusahaan (E. Saputra & W. Julitawaty (eds.)). Medan: Yayasan Kita Menulis.

 

Safriansyah, -, & Naim, M. R. (2019). Analisis Pengaruh Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Penanggulangan Bencana Kabupaten Majene. MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah, 14(1), 62–68. https://journal.ipb.ac.id/index.php/jurnalmpi/article/view/27445  

 

Sarosa, S. (2021). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Sleman: PT Kanisius.

 

Setyowati, D. E., Antariksa, S. K. S., & Antariksa, Y. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Rofiq (ed.)). Surabaya: Jakad Media Publishing.

 

Sinambela, L. K. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

 

Sudahnan, S. (2017). Kewenangan Satpam Sebagai Tenaga Keamanan Di Perusahaan. Perspektif, 16(3), 140. https://jurnal-perspektif.org/index.php/perspektif/article/view/78  

 

Sukoco, J. B. (2021). Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia; Kajian Teoritis dan Praktis dalam Pendidikan. Riau: CV. DOTPLUS Publisher.

 

Wijaya, C., Hidayat, R., & Rafida, T. (2019). Manajemen Sumberdaya Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Abdillah (ed.)). Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.