Kegiatan Pelaksanaan Diklat Pegawai Di Masa Pandemi Pada Bulog Corporate University Jakarta

• Angga Iryanto
• 2021

---

ABSTRAK

 Angga Iryanto (22180025),Pelaksanaan Diklat Pegawai Di Masa Pandemi Pada BULOG Corporate University Jakarta

Pendidikan dan pelatihan (Diklat) adalah suatu program yang di             rancang untuk dapat meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan pemahaman pekerja (pegawai) terhadap keseluruhan lingkungan kerjanya. Dalam mengerjakan suatu pekerjaan tertentu, maka perlu mempelajari dahulu cara mengerjakan pekerjaan itu. Tidak ada seseorang yang mampu melaksanakan suatu tugas dengan baik apabila tidak mempelajari terlebih dahulu, bahkan apabila pekerjaan itu Nampak mudah, orang yang belum memiliki pengalaman akan mengalami kesukaran dalam melaksanakannya jadi pendidikan dan pelatihan sangan perlu.   Metode pengumpulan data dalam Menyusun tugas akhir ini adalah metode observasi, wawancara, dan dan metode dokumentasi dengan menggunakan metode penilitian deskritif kualitatif yang bertujuan menggambarkan dan menganalisa data yang ada secara dalam. Dalam hasil penelitihan yang dilakukan, penulis membahas kegiatan pelaksanaan diklat di masa pandemic pada BULOG Corporate University serta kendala yang terjadi berikut dengan solusi cara mengatasi kendalam dalam jalannya pelaksanaan diklat. Berdasarkan Tabel 1 diatas diperoleh gambaran hasil Materi Diklat yang diberikan selama diklat dinilai memuaskan dengan nilai 85.42% (katagori setuju dan sangat setuju) dikarenakan materi yang disampaikan sesuai dengan kebutuhan dan menyeluruh. Namun peserta merasa perlu adanya penambahan durasi karena materi dirasi terlalu padat untuk disampaikan 3 jam per hari selama 4 hari. Sedangkan, Manfaat Diklat yang diterima peserta sangat mendukung dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta menunjang kegiatan operasional dengan nilai 100% (katagori setuju dan sangat setuju). Dalam pelaksaan Diklat terdapat beberapa kendala yang dihadapi, yaitu sebagai berikut Aapabila pelaksanaan diklat berbarengan dengan kegiatan BULOG seperti adanya pelaksanaan bantuan sosial. Adanya Pandemi. Solusi yang diberikan dalam menyelesaikan permasalahan pelaksanaan Diklat Pegawai Pada BULOG Corporate University sebagai berikut : Menggeser Waktu Pelaksanaan Diklat. Melakukan diklat Online/Webinar/Elearning.

Kata Kunci : Pelaksanaan, Diklat  

• Pelaksanaan
• Diklat

DAFTAR PUSTAKA 

Amalia, S. (2018). Reformasi Birokrasi 4.0 : Strategi Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja Dan Administrasi Pelayanan Publik, 21(2), 1–18. https://doi.org/10.31845/jwk.v21i2.133

Arifin. (2018). No Title. Journal of Materials Processing Technology, 1(1), 1–8.

http://dx.doi.org/10.1016/j.cirp.2016.06.001%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.powtec.2016.12.

055%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ijfatigue.2019.02.006%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.matlet. 2019.04.024%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.matlet.2019.127252%0Ahttp://dx.doi.o

Chaerudin, A. (2018). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM (pertama). CV Jejak (Jejak Publisher).

Fathurrochman, I. (2017). Pengembangan kompetensi pegawai aparatur sipil negara (ASN) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup. Manajer Pendidikan, 11(21), 120– 129.

Hermawan, A. (2020). Seri Pembaharuan Pendidikan Membangun Kelas Aktif Dan Inspiratif (peertama). Deepublish.

Herwina, W. (2021). Analisis Model-Model Pelatihan (T. B. Cendekia (ed.); pertama). Bayfa Cendekia Indonesia.

Marzuki, I. (2020). Dasar-Dasar Manajamen Pendidikan (R. Watrianthos (ed.)). Yayasan Kita Menulis.

Nurdyansyah, N. (2017). Sumber Daya dalam Teknologi Pendidikan. Universitas Negeri

Surabaya, 1–22. http://eprints.umsida.ac.id/1625/1/Sumber Daya dalam Teknologi Pendidikan.pdf

Nurhayati, H. (2018). PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SEBAGAI UPAYA

PENINGKATAN KINERJA PUSTAKAWAN Nurhayati Ali Hasan. Libria, 10(1), 95–115.

Prof. Abdorrakhman Gintings, M.Ed., M.Si., P. . (n.d.). MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN. Humaniora Utama Press.

Silalahi, M., & Saragih, S. P. (2019). Sistem Informasi Manajemen Lembaga Pendidikan dan

Pelatihan Madani (LP2M) dengan Metode Extreme Programming. Journal of Applied Informatics and Computing, 3(2), 107–113. https://doi.org/10.30871/jaic.v3i2.1643

Sinurat, B. S. R. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Bina Busana Internusa Semarang). Jurnal EMA.

Syahputra, I., & Jufrizen, J. (2019). Pengaruh Diklat, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 104–116. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3364 syukur,  taufik abdillah. (2020). Ilmu Pendidikan Islam (pertama). Deepublish. https://doi.org/10.31219/osf.io/cnga2

Wijaya, D., & Irawan, R. (2018). Prosedur Administrasi Penjualan Bearing Pada Usaha Jaya Teknika Jakarta Barat. XVI(1).