Analisa Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Calon Pegawai Bidang Administrasi Pada Perusahaan

• Uswatun Khasanah
• 2021

---

ABSTRAK

 

 

Uswatun Khasanah (22180193), Analisa Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Bidang Administrasi Pada Perusahaan

 

SDM merupakan kebijakan dan praktik menentukan aspek sumber daya manusia pada posisi manajemen termasuk merekrut, menyaring, melatih, memberi penghargaan, dan penilaian. Rekrutmen merupakan  proses penarikan sekelompok pelamar untuk mengisi posisi yang kosong dan seleksi adalah teknik pemilihan anggota baru organisasi dari pelamar yang tersedia. Setiap perusahaan tentunya ingin mendapatkan tenaga ahli dibidangnya atau yang sesuai dengan harapan perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penulis ingin mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi  untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan harapan perusahaan.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada beberapa perusahaan yang ada di indonesia. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara  melakukan  pencarian jurnal-jurnal pada media online seperti google scholar. Adapun analisa yang penulis gunakan yaitu analisa deskriptif kualitatif (kondisi pandemi) atau riset studi literatu/dokumen. Studi literatur/dokumen yaitu melakukan identifikasi dan rangkuman data-data yang sudah dikumpulkan sesuai dengan tema dan permasalahan penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi calon pegawai bidang administrasi pada perusahaan, mengetahui persamaan dan perbedaan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi calon pegawai  bidang administrasi pada perusahaan.

Hasil dari analisa ini dapat diketahui prosedur rekrutmen dan seleksi calon pegawai pada tiap-tiap perusahaan yang diteliti dan juga perbedaan dan persamaan prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi calon karyawan bidang administrasi pada tiap-tiap perusahaan dan mengetahui bagaimana proses pemilihan calon karyawan yang diharapkan oleh perusahaan.

 

 

Kata kunci: Rekrutmen, seleksi, Sumber Daya Manusia

• Rekrutmen
• seleksi
• sumber daya manusia

DAFTAR PUSTAKA

 

Agustin, A. dan R. W. (2021). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Lunto Prima Megah. JMM Online, 5(vol. 5, No.1, 22-30). Diambil dari http://e-jurnalmitramanajemen.com

 

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV BUDI UTAMA.

 

Ate, Y. arnoldus. (2021). Rekrutmen pejabat dilingkungan pemerintah daerah sumba barat daya. Diambil dari http://repo.apmd.ac.id/id/eprint/1509

 

Catio, M., & Ruknan, S. dan. (2020). Manajemen sumber daya manusia (A. Rachmatullah (ed.)). Indigo Media.

 

Dewi, T. A. (2018). Analisis rekrutmen dan seleksi karyawan PT. Pancaran Belantara Indah. 8. Diambil dari http://journal.stieip.ac.id/index.php/iga/article/view/116

 

Dr. Suryani, K. N., & Prof. Dr. John Foeh. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. NILACAKRA.

 

Estiani, R. D. (2019). Analisis Rekrutmen dan seleksi Karyawan PT. Mitrametal Perkasa. ISSN: 2502-3497, 5. Diambil dari  http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/JAB/article/view/251/200

 

Halim santoso, W. (2016). Analisis Rekrutmen dan seleksi Karyawan pada perusahaan Bihun Cahaya Tiga Tunggan. Agora, 4. Diambil dari http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/4240

 

Hidayati, Ulfa S.Pd., M. . (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia ( perspektif tata kelola Pemerintah) (M. . Nurfitriani S. Psi. (ed.)). Cendekia.

 

Irawan, R. D. (2019). Analisa prosedur rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. Putra Wijaya Motor Jakarta Barat. Akrab Juara, 4, 217–225. Diambil dari https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/240339/ANALISIS-PROSEDUR-CV.-PUTRA-WIJAYA-MOTOR.pdf

 

Pahlevi. (2019). Pengertian seleksi karyawan, tujuan serta proses seleksi. https://www.pahlevi.net/pengertian-seleksi

 

Performa, I. (2016). Rekrutmen karyawan: definisi, tujuan dan sistem rekrutmen. Diambil dari http://insanperforma.co.id/2016/01/rekrutmen-karyawan-definisi-tujuan-proses-dan-sistem-rekrutmen

 

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia (Aktivitas dan Pengembangan SDM) (Ti. U. Press (ed.)). UB Press.