SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU TERBAIK DI SMK PASIM PLUS KOTA SUKABUMI MENGGUNAKAN MODEL FUZZY SAW

• SILVY TRI WULANDARI
• 2019

---

ABSTRAKS

Silvy Tri Wulandari (19152541), Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Dismk Pasim Plus Kota Sukabumi Menggunakan Model Fuzzy Saw.

Guru merupakan salah satu komponen penting dalam proses belajar mengajar. Seorang guru ikut berperan serta dalam usaha membentuk sumber daya manusia yang potensial dibidang pembangunan, Bertambahnya guru ini sangat berpengaruh pada sistem pendukung keputusan pemilihan kinerja untuk menentukan guru terbaik. Selain jumlah yang banyak, guru juga semakin komplek sehingga sangat sulit memilih guru yang terbaik menurut lembaga dan sulitnya menentukan guru terbaik prioritasnya dalam pemilihan guru terbaik oleh dapertemen sumber daya manusia di Smk Pasim Plus terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian pemilihan. Yakni Cara Bekomunikasi dengan baik terhadap siswa-siswi,meberikan nilai yang efisien terhadap siswa-siswi, lulusan kompeten (linier), pendidikan umum, disiplin tepat waktu dalam mengajar dan kerapihan agar mampu memantapkan pilihan manajemen sekolah dalam memilih guru terbaik yang sesuai dengan kriteria pilihan sekolah maka dengan penelitian ini akan diterapkan dengan menggunakan model fuzzy saw untuk perhitungan dan hasil yang keluar akan cepat dan akurat, sebagai solusi alternatif terbaik dengan memperoleh nilai tertinggi yaitu A11 = 87 dan nilai yang terendah A3 = 72,5 Maka dengan adanya hasil perhitugan seperti ini akan memudahkan instansi untuk menghitung dengan cepat tanpa waktu lama untuk meyimpulkan hasil tertinggi dan terendah.

 

• Sistem Pendukung Keputusan
• Pemilihan Guru Terbaik
• Model Fuzzy Saw

DAFTAR PUSTAKA

Budiwibowo, S. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (KARYAWAN) DI KOTA MADIUN Satrijo Budiwibowo*, 119–132.

 

Fadli, S. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Guru Honorer SMA Menggunakan Metode Penyelesaian MADM.

 

Fiqih Satria, S. ko., & Mutiah. (2014). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU TERBAIK PADA MIN KEDONDONG MENGGUNAKAN AHP ( ANALYTIC HIERARCHY PROCESS ) Fiqih Satria, S.Kom, Mutiah, 3.

 

Fitri, N. Y., & Nurhadi. (2017). GURU DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA SMK, 2(1), 318–326.

 

Hendrianto. (2014) dalam informasi merupakan hasil pengolahan data sehingga menjadi bentuk yang penting bagi penerimanya dan mempunyai kegunaan sebagai dasar pengabilan keputusan.

 

Kusrini, .(2017). Klasifikasi sistem adalah suatu sistem dapat diklasifikasikan menjadi 4 bagian yaitu sistem abstrak dan fisik, sistem alamiah dan buatan manusia, sistem tertentu da tidak, sistem tertutu dan terbuka.

 

Putra, A. S., Aryanti, D. R., & Hartati, I. (2018). Metode SAW ( Simple Additive Weighting ) sebagai Sistem Pendukung Keputusan Guru Berprestasi ( Studi Kasus : SMK Global Surya ), (x).

 

Triayudi, A., & Az, N. (2017). Analisa Sistem Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Fuzzy Inference System Mamdani : Studi Kasus UPT Dinas Pendidikan Kec . Penengahan Lampung Selatan, (September 2012).

 

Zakiyudin,. (2014) . Pengertian sistem informasi adalah Suatu sistem yang ada dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian