PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHITAGORAS GLOBAL DUTA TANGERANG SELATAN

• ROBBY RABBANI RAFSANJANI
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

 

Robby Rabbani Rafsanjani (64190458), Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Phitagoras Global Duta.

 

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif yang bertujuan untuk menghitung dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT Phitagoras Global Duta Tangerang Selatan. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 orang dengan seluruh karyawan menjadi responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji t, uji F, dan R square sebagai metode penelitian statistik menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial diperoleh dengan hasil bahwa variabel proses rekrutmen memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi (0,02

< 0,05) dan seleksi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi (0,04 < 0,05), serta terdapat pengaruh secara simultan antara variabel rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi (0,00 < 0,05). Sedangkan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu proses rekrutmen dengan hasil uji t X1 terdapat nilai b1 paling tinggi dibandingkan dengan b2, yakni sebesar 0,384 atau 38,4% dan tingkat probabilitas adalah 0,002 (signifikan).

• Proses Rekrutmen
• Seleksi
• Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Ardiyansyah, I., Fitriyani, E., & Ahmad, F. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pramugraha Di Harris Hotel & Conventions Kelapa Gading. 23(1), 16–27.

Arviana, N., & Ruswidiono, R. W. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Shf. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 2(3), 61–70. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v2i3.1587

Aulia, A. R., & Yulianti, A. L. (2019). Pengaruh City Branding “a Land of Harmony” Terhadap Minat Berkunjung Dan Keputusan Berkunjung Ke Puncak, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) 1,2, 3(3), 71. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss1.pp67

Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283

Cupia, M. Z., & Kadar Nurjaman, E. K. et al. (2020). Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi Dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 50–63.

Dewi, L., & Nathania, S. (2018). Pengukuran Aspek Kepuasan Konsumen Le Fluffy Dessert.     Jurnal  Bisnis                         Terapan,        2(01),            61–72. https://doi.org/10.24123/jbt.v2i01.1087

Endrayani, R. (2020). Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Dengan Metode Penjaringan Di Lembaga Pendidikan Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan Di Nibras House Sidorejo (Studi Pada Karyawan Nibras House Sidorejo Lampung Timur). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(2), 139–147. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i2.378

Fatmawati, F. M., Hartono, S., & Istiatin. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Pada Showroom Muhari Motor 651 Karanganyar. 04(01), 338–346.

Fitria, S. E., & Ariva, V. F. (2018). Analisis Faktor Kondisi Ekonomi, Tingkat Pendidikan Dan Kemampuan Berwirausaha Terhadap Kinerja Usaha Bagi Pengusaha Pindang Di Desa Cukanggenteng. Jurnal Manajemen Indonesia, 18(3), 197–208.

Guanabara, E., Ltda, K., Guanabara, E., & Ltda, K. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Performa Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3), 1–16.

Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen,

 

71

Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 14–22. https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168

Hindriari, R. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1). https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1934

Juniarti, A. T., & Putri, darra G. (2021). Faktor faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Lina, R. (2020). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281–290. https://doi.org/10.5281/zenodo.3930694

Mulyati, A. (2018). Rekrutmen dan Seleksi Pegawai. El-Idarah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1–33. http://journal.parahikma.ac.id/el-idarah/article/view/82

Olivia, J., & Nurfebiaraning, S. (2019). Pengaruh Video Advertising Tokopedia Versi “ Jadikan Ramadan Kesempatan Terbaik ” Terhadap Respon Afektif. Jurnal Lontar, 7(1), 16–24.

Patty, B. D. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pengelolaan Keuangan Gki Di Tanah Papua. Jurnal Manajemen &             Organisasi  Review (Manor),          1(2),               151–156. https://doi.org/10.47354/mjo.v1i2.122

Prasetya, A. I., Cahyo, A. D., & Maula, A. (2019). Metode Dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Seleksi Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Competence : Journal                     of       Management   Studies,                        12(2),     90–107. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4952

Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787

Renaldo Potale, B., Lengkong, V., & Moniharapon, S. (2019). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo the Influence of the Recruitment Process for and Selection of the Performance of Employees At Pt . Bank Sulutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(04), 453– 464.

Rivaldo, Y. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan. Eureka Media Aksara, 1–90.

Rosidah, S. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi seleksi pegawai dan pemutusan hubungan kerja CV. Ngesti Prima Makmur. Jurnal Online Mahasiswa (Jom)         Bidang              Manajemen,          1(1),     1–11. https://jom.unpak.ac.id/index.php/ilmumanajemen/article/view/638/588

Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 164–173. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108

Sumarsan. (2021). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 51(1), 1–15.

Syafrina, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Hatma, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(2), 78–91.

Wahyono, T. (2019). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Rekrutmen Sdm Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumo Internusa Indonesia Cabang         Medan.               JEpa,           4(1),     69–83. https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jepa/article/view/545

Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Perspektif, 19(1), 32–40. https://doi.org/10.31294/jp.v19i1.9527

Widyani, N. M. (2020). Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Dan Kinerja Karyawan. E- Jurnal Manajemen, 9(11), 1–23.

Yanto, R. B. A., & Sitio, V. S. S. (2020). Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt . Kingfood Bekasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen UNSURYA, 1(1), 1–15.