PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN PT.CITRA INDOJAYA PERKASA JAKARTA UTARA

• Marwah Nurinayah
• 2023

---

                             ABSTRAK

Marwah  Nurinayah  (64190328),  Pengaruh  Pelatihan  Dan  Motivasi  Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Indojaya Perkasa Jakarta Utara.

Pada  Penelitian  ini  di  lakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  pelatihan  dan  motivasi terhadap kualitas kinerja karyawan divisi satpam pada PT. Citra Indojaya Perkasa Jakarta Utara.  Penelitian  ini  adalah  jenis  penelitian  kausal  yang  mengimplementasikan pendekatan kuantitatif statistik. Sampel penelitian ini terdiri dari tiga puluh karyawan yang bekerja di divisi satpam. Kuesioner skala Likert digunakan dalam penelitian ini. Penemuan dari pendalaman ini mengungkap bahwa pelatihan dan motivasi berdampak positif dan signifikan atas kualitas kinerja karyawan di divisi satpam PT. Citra Indojaya Perkasa  di  Jakarta  Utara.  Hasil  pengujian  hipotesis  memaparkan  bila  pada  variabel pelatihan kinerja, nilai thitung (10,058) > ttabel (2,052) dengan tingkat signifikansi Pelatihan (X1) terhadap Kualitas kinerja karyawan (Y) sejumlah 0,001 < 0,05. Oleh karena itu, H0 ditolak (Ha diterima), yang mengindikasikan bahwa pelatihan kinerja berdampak positif dan signifikan atas kualitas kinerja. Demikian pula, pada variabel motivasi, nilai thitung thitung (3,657) > ttabel (2,052) tingkat signifikansi motivasi (X2) terhadap Kualitas kinerja karyawan (Y) sebesar 0,001 < 0,05. Oleh karena itu, H0 ditolak (Ha diterima), yang mengindikasikan bahwa motivasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan atas kualitas kinerja karyawan. 

• Pelatihan
• Motivasi
• Kualitas Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau:

Zanafa Publishing, 3.

Aprilia, A., & Rani, P. (2020). Pengaruh Metode Pelatihan, Instruktur Pelatihan, Materi

Pelatihan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak (Studi Empiris pada Relawan Pajak 2019 Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jakarta Selatan II). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 91–108.

DR.Hanafiah. (2020). Pengantar Statistik. Statistik.

Dwi Agustina. (2021). Analsis Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dalam

Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan Bengkel Auto Dakar Ponorogo.

Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pada PT Media Intan Semesta Jakarta: Vol. XVI (Issue 1).

Erwin  Dwi  Sulistyo.  (2022).  Pengaruh  Pelatihan  Dan  Motivasi  Terhadap  Kinerja

Karyawan Pada PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TIMUR.              Hardiana Umar. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap  Kinerja Karyawan

Pada PT Pelindo Terminal  Petikemas Makassar Newport.

iskandar.  (2021).  Pengaruh  Pendidikan,  Pelatihan,  dan  Motivasi  Terhadap  Kinerja

Pegawai Pada Dinas XYZ Provinsi Riau.

Muhammad  Azizi.  (2022).  Pengaruh  Pelatihan  Dan  Motivasi  Terhadap   Kinerja

Karyawan Pada PT. Perkebunan  Nusantara III (PERSERO) Medan.

rahmat veriyadna. (2021). Pengaruh Pelatihan  Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Dinas Perindustrian DAN Perdagangan Provinsi  Sumatra Utara. Rahmi  Hermawati.  (2021).  Pengaruh  Pelatihan  Dan  Motivasi  Terhadap  Kinerja

Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten.

Reza, M., Rofiaty, R., & Djazuli, A. (2018). The Influence of Situasional Leadership,

Organizational  Culture  and  Training  on  Employee  Performance  and  Work

Motivation of Millenial Generation at the Inspection Office of BRI Malang. 21(2). Saluy, A. B., Musanti, T., & Mulyana, B. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan

Kompetensi  Terhadap  Kinerja  Personel  di  Makosek  Hanudnas  I.  Journal  of

Management  and  Business  Review,  16(1),  87–109.

https://doi.org/10.34149/jmbr.v16i1.151

Sherly Malini. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT

Kereta Api Sub Drive III.1 Kertapati Palembang. Jurnal Adminika, 6(2).