PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REDJO SARI BUMI JAKARTA PUSAT

• ADITYA PRASETYO
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

Aditya Prasetyo (64190541), Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Redjo Sari Bumi Jakarta Pusat

Latar Belakang : Salah satu pendekatan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan tersebut dapat diterapkan dengan gaya kepemimpinan yang sesuai kerja perusahaan dan meningkatkan kinerja karyawan. faktor yang dapat mempengaruhi suatu perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawannya, diantaranya yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Berdasarkan observasi yang dilakukan di PT. Redjo Sari Bumi kota Jakarta Pusat motivasi kerja pegawai dinilai kurang.. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Redjo Sari Bumi Jakarta Pusat. Metode Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis data regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Redjo Sari Bumi Jakarta Pusat sebanyak 40 orang dengan teknik penarikan sampel menggunakan Total Sampling dan Metode pengumpulan data dengan metode angket

,selanjutnya dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil dari 3 variable di antaranya: Gaya kepemimpinan nilai signifikansi sebesar 0,656 yang lebih tinggi daripada tingkat signifikansi yang ditetapkan sebesar 0,05. Selain itu, hasil uji statistik t menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar 0,449 melebihi rendah nilai t tabel sebesar 2,026. Motivasi nilai signifikansi yang diperoleh, yaitu (0,00 < 0,05), dan hasil uji statistik t menunjukkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel, yaitu (5,856 > 2,026).Gaya kepemimpinan dan motivasi nilai signifikansi yang lebih rendah dari taraf signifikansi yang ditetapkan (0,000

< 0,05) dan F hitung yang lebih besar dari F tabel (23,397 > 3,28). Kesimpulan terdapat berpengaruh signifikan secara bersama-sama antara variabel Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

• Gaya Kepemimpinan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Abyan, Farras, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sakola & Inteeshirt. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 7(2), 107–115.

Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 2020.

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

Jufri, J., & Marimin, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 119–123. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i2.166

Jurnal, H., Karir, H. M., Organisasi, K., Mardikaningsih, R., Darmawan, D., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Surabaya, G. (2021). Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), 68–76.

Khoiriyatul Jannah, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Supervisor dan Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Karyawan.

Kohar, A. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Amil Zakat Marhamah Maimanah. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(01), 22–43. https://doi.org/10.30868/im.v1i01.214

Krisnaldy, K., & Deliana, M. (2018). Analisis Rasio Keuangan Apbd Provinsi Dki Jakarta. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(3), 49. https://doi.org/10.32493/jk.v6i3.y2018.p49-58

Masambe, F., Soegoto, A., & Sumarauw, J. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 939–949.

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.

Nanincova, N. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe and Bistro. Agora, 7(2), 1–5.

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

 

 

 

 

 

57

58

 

Oscar, B., & Sumirah, D. (2019). Pengaruh Grooming Pada Customer Relations Coordinator (CRC) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT Astra international TBK Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran, 9(1), 1–11.

Pramono, S. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. MSV PICTURES YOGYAKARTA. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.

Rahmadi Islam. (2018). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title.   مم مم                                          مممم م        ممم مم ممم                     مم مم مم, ممم مم                    مم مم( 3),    1–13.                           http://dx.doi.org/10.1186/s13662-017-1121- 6%0Ahttps://doi.org/10.1007/s41980-018-0101- 2%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.cnsns.2018.04.019%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.cam.2017

.10.014%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.apm.2011.07.041%0Ahttp://arxiv.org/abs/1502.0 20

Romdhoni, A. H., & Yozika, F. El. (2018). Pengaruh Pembiayaan Mudharabah, Musyarakah Dan Ijarah Terhadap Profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 4(03), 177. https://doi.org/10.29040/jiei.v4i03.314

Sabila, F., & Firmansyah, F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Dimasa Pandemi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Malang Raya. Jurnal Tabarru’: Islamic   Banking          and           Finance,                           5(2),                     377–386. https://doi.org/10.25299/jtb.2022.vol5(2).9516

Siagian, S. P. (2019). Pengaruh Servant Leadership Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Xyz. http://eprints.uny.ac.id/66192/%0Ahttp://files/364/Siagian - 2019 - PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TEAMWORK TERHADAP

.pdf%0Ahttp://files/365/66192.html

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–

169. https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.28